"Кар'єра ветерана": у Києві презентували цифрову платформу для працевлаштування захисників
"Кар'єра ветерана": у Києві презентували цифрову платформу для працевлаштування захисників

"Кар'єра ветерана": у Києві презентували цифрову платформу для працевлаштування захисників

Сьогодні в столиці відбулася презентація оновленого функціоналу платформи "Кар'єра ветерана". Проєкт, спрямований на ефективну інтеграцію колишніх військовослужбовців у цивільний ринок праці, об’єднав зусилля держави, провідного бізнесу та ветеранської спільноти. Повідомляє Міністерство у справах ветеранів України.

Виконавчий директор Українського ветеранського фонду, Герой України Олег Олива представив низку технологічних оновлень, які роблять пошук роботи простішим та ефективнішим.

Представленні оновлення

  • MST-модуль: унікальний інструмент, що допомагає автоматично "перекласти" специфічний військовий досвід на мову цивільних професійних навичок;
  • Партнерська інтеграція: на платформі тепер доступні вакансії від найбільших сервісів пошуку роботи;
  • Функціонал: запрацювали особисті кабінети для ветеранів і роботодавців, покращена система рекомендацій, аналітичні інструменти та система сповіщень.

Станом на початок травня 2026 року сервіс демонструє високу зацікавленість з обох сторін:

  • понад 3 тис і зареєстрованих ветеранів та ветеранок;
  • більш як 1,1 тис перевірених роботодавців;
  • понад 113 тис активних вакансій.

Під час заходу відбулася панельна дискусія за участю заступниці Міністра у справах ветеранів Юлії Кіріллової та представників великого бізнесу. Учасники обговорили важливість подолання бар'єрів в адаптації та необхідність формування корпоративної культури, яка цінує лідерські якості та унікальний досвід ветеранів.

Платформа є безкоштовною та відкритою навіть для малого бізнесу, надаючи прямий доступ до бази знань щодо ветеранського працевлаштування.

Нагадаємо, що на тлі гострого дефіциту кадрів у будівельній та оборонній галузях,уряд України розпочинає нову національну політику зайнятості. Ключовим фокусом стане залучення досвідчених фахівців віком від 50 років через програму дорослого стажування "Досвід має значення". 

Читайте також: Робота для ветеранів і підготовка до зими підприємства, що не зупинилося під обстрілами – досвід "Українських Хімічних Технологій"

Друзі, підписуйтеся на "5 канал" у Telegram. Хвилина – і ви в курсі подій. Також стежте за нами у мережі WhatsApp. Для англомовної аудиторії маємо WhatsApp англійською.

Джерело матеріала
loader
loader