Військовий облік без візиту до ТЦК: роботодавці отримали нову можливість у «Дії»

Роботодавці отримали можливість проводити звіряння списків персонального військового обліку працівників без паперових документів і візитів до ТЦК та СП. Портал «Дія» надає компаніям можливість онлайн отримувати актуальнідані з реєстру «Оберіг», оновлювати інформацію про працівників і проходити фінальну звірку. Однак є певні нюанси. Про це пише видання Sud.ua.

Зазначається, що послуга доступна юридичним особам та їхнім підрозділам. Для авторизації на порталі «Дія» необхідно мати ЄДРПОУ в електронному ключі.

Щоб скористатися послугою «Дії», керівник підприємства або уповноважена особа має:

• авторизуватися на порталі як юридична особа;
• обрати відповідну послугу;
• переглянути або актуалізувати доступні дані працівника;
• підписати інформацію КЕП;
• дочекатися відповіді на заявку.

Після цього інформація передається до реєстру «Оберіг», а результат надходить на електронну пошту.

Які дані можна оновити

Через портал роботодавці можуть повідомляти, зокрема, про:

• прийняття працівника на роботу;
• звільнення працівника;
• зміну прізвища;
• зміну місця проживання;
• інші персональні відомості.

Нюанси

Однак видання підкреслює, що роботодавець не може самостійно змінювати військово-облікові дані, джерелом яких є ТЦК та СП, зокрема категорію обліку або дані про придатність працівників.

Крім того, актуалізація може бути недоступною. Зокрема, це можливо через:

• невалідний статус юридичної особи;
• відсутність ЄДРПОУ в електронному підписі;
• відсутність необхідних повноважень;
• відсутність працівника в реєстрі;
• непідтверджені трудові відносини.

Якщо заява має статус «В обробці», це може означати, що її передали на ручне опрацювання ТЦК та СП. У такому разі строк опрацювання може становити до трьох робочих днів.

Нову заяву щодо працівника, якщо попередня ще перебуває на розгляді, подати не вийде.

Якщо в редагуванні даних відмовлено, причиною можуть бути некоректні або неповні дані, їхнє непідтвердження іншими державними реєстрами або спроба змінити відомості, які недоступні роботодавцю.

Важливо: ця послуга не замінює можливість працівника самостійно актуалізувати свої дані через «Резерв+» або ТЦК та СП. Працівник і надалі може самостійно актуалізувати доступні йому дані через «Резерв+» або ТЦК та СП.

Повідомлялося, що в Україні оновили правила бронювання для оборонного сектору та критично важливих для ЗСУ підприємств. Фахівці тепер можуть почати роботу, навіть якщо їхній статус ще не врегульований. Тепер необхідно подавати заяви в «Дії» та бронювати працівників на термін до 45 днів.