Податкова зіллє дані українців до "Оберігу": ТЦК дізнається про доходи й адреси

Український уряд суттєво розширює механізми наповнення військового реєстру. Тепер до пошуку військовозобов'язаних підключать податкову — і це не чутки, а затверджена постанова. Державна податкова служба передасть Міністерству оборони масив даних із реєстру фізичних осіб-платників податків. Інформація стосуватиметься всіх громадян України віком від 18 до 60 років.

Йдеться про постанову Кабінету Міністрів №981, яка оновлює порядок ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів — простіше кажучи, реєстру "Оберіг". Документ уже опубліковано, і він запускає цілком конкретний механізм обміну інформацією між відомствами.

Що саме передадуть із податкової до "Оберігу"

На виконання вимог постанови ДПС має 90 календарних днів. За цей час податківці повинні передати передбачені законодавством відомості про всіх громадян від 18 до 60 років. Ідеться не про абстрактну статистику, а про конкретні персональні дані: адресу проживання, паспортні дані, інформацію про місце роботи та доходи.

Головна мета — автоматично зіставити інформацію з різних державних реєстрів. Це дозволить перевірити, чи відповідають дані в податковому реєстрі тим, що вже є в "Оберегу". Система виявлятиме громадян, інформації про яких поки немає у військовому реєстрі, а також знаходитиме помилки або розбіжності у вже внесених даних. Наприклад, у різних реєстрах можуть відрізнятися адреса проживання чи паспортні дані — тепер такі невідповідності виявлятимуть автоматично, без ручної перевірки.

Зарплатний поріг для бронювання: 25 941 грн із вересня

Паралельно з вересня набувають чинності зміни щодо бронювання працівників критично важливих підприємств. Зарплатний поріг для заброньованих працівників підвищується з 2,5 до 3 мінімальних заробітних плат — 25 941 грн на місяць. Це стосується нарахованої зарплати, а не тієї, що працівник отримує на руки.

Для підприємств, розташованих на територіях можливих або активних бойових дій чи на тимчасово окупованих територіях, діє знижений поріг — 2,5 мінімальної зарплати, тобто 21 617,50 грн. Якщо підприємство не підтвердить статус критично важливого до 1 вересня, бронювання його працівників опиняється під загрозою.

Як повідомляють Факти ICTV із посиланням на юристку АО "Марусяк і Партнери" Адріану Чвартацьку, ключовий момент полягає в тому, що для підприємств, які вчасно підтвердили критичність, передбачений спрощений механізм продовження бронювання через портал "Дія". Заява опрацьовується протягом 24 годин, а попереднє бронювання при цьому не анулюється.

Відстрочки для студентів та вчителів: що насправді змінюється

Всупереч поширеній у соцмережах інформації, правило про відстрочку для студентів лише на один семестр не є новим. Воно вже передбачене чинним Порядком №560. Постанова №978 від 29 липня 2026 року не скорочує студентам строк відстрочки, а вдосконалює механізм її перевірки, продовження та переоформлення. Важливо: сам факт навчання не дає безумовного права на відстрочку — обов'язковою залишається денна або дуальна форма та послідовність здобуття освіти.

Натомість для вчителів готують справжнє цифрове спрощення. У застосунку "Резерв+" незабаром з'явиться можливість оформити відстрочку для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти. Міноборони вже тестує функцію у бета-режимі. Долучитися можуть учителі, які працюють у школі за основним місцем роботи щонайменше на 0,75 ставки. Жодних довідок і походів до ЦНАПу — "Резерв+" сам перевірить дані через державні реєстри.

Як підприємству продовжити бронювання через "Дію"

Якщо підприємство вже отримало оновлене рішення про критичність, процедура продовження бронювання виглядає так:

1. Авторизуватися на порталі "Дія" як керівник, уповноважена особа або підписант.
2. Обрати послугу "Продовження бронювання працівників".
3. Перевірити дані підприємства.
4. Подати список працівників, щодо яких продовжується бронювання.
5. Підписати заяву кваліфікованим електронним підписом.

Заява опрацьовується протягом 24 годин, і попереднє бронювання не переривається на час оформлення нового. Юристи радять роботодавцям не затягувати з підтвердженням критичності — якщо рішення отримане завчасно, розриву між старим і новим бронюванням не буде.