Налоговая сольет данные украинцев в "Оберег": ТЦК узнает о доходах и адресах

Украинское правительство существенно расширяет механизмы наполнения военного реестра. Теперь к поиску военнообязанных подключат налоговую — и это не слухи, а утвержденное постановление. Государственная налоговая служба передаст Министерству обороны массив данных из реестра физических лиц-налогоплательщиков. Информация будет касаться всех граждан Украины в возрасте от 18 до 60 лет.

Речь идет о постановлении Кабинета Министров №981, которое обновляет порядок ведения Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов — проще говоря, реестра "Оберег". Документ уже опубликован, и он запускает совершенно конкретный механизм обмена информацией между ведомствами.

Что именно передадут из налоговой в "Оберег"

На выполнение требований постановления ГНС имеет 90 календарных дней. За это время налоговики должны передать предусмотренные законодательством сведения обо всех гражданах от 18 до 60 лет. Речь идет не об абстрактной статистике, а о конкретных персональных данных: адрес проживания, паспортные данные, информацию о месте работы и доходах.

Главная цель — автоматически сопоставить информацию из разных государственных реестров. Это позволит проверить, соответствуют ли данные в налоговом реестре тем, которые уже есть в "Обереге". Система будет выявлять граждан, информации о которых пока нет в военном реестре, а также находить ошибки или расхождения во внесенных данных. Например, в разных реестрах могут отличаться адрес проживания или паспортные данные — теперь такие несоответствия будут выявляться автоматически, без ручной проверки.

Зарплатный порог для бронирования: 25 941 грн с сентября

Параллельно с сентября вступают в силу изменения относительно бронирования работников критически важных предприятий. Зарплатный порог для забронированных работников повышается с 2,5 до 3 минимальных заработных плат — 25 941 грн в месяц. Это касается начисленной зарплаты, а не той, которую работник получает на руки.

Для предприятий, расположенных на территориях возможных или активных боевых действий либо на временно оккупированных территориях, действует пониженный порог — 2,5 минимальной зарплаты, то есть 21 617,50 грн. Если предприятие не подтвердит статус критически важного до 1 сентября, бронирование его работников оказывается под угрозой.

Как сообщают Факты ICTV со ссылкой на юриста АО "Марусяк и Партнеры" Адриану Чвартацкую, ключевой момент заключается в том, что для предприятий, вовремя подтвердивших критичность, предусмотрен упрощенный механизм продления бронирования через портал "Дія". Заявление обрабатывается в течение 24 часов, а предыдущее бронирование при этом не аннулируется.

Отсрочки для студентов и учителей: что на самом деле меняется

Вопреки распространенной в соцсетях информации, правило об отсрочке для студентов только на один семестр не является новым. Оно уже предусмотрено действующим Порядком №560. Постановление №978 от 29 июля 2026 года не сокращает студентам срок отсрочки, а совершенствует механизм ее проверки, продления и переоформления. Важно: сам факт обучения не дает безусловного права на отсрочку — обязательной остается дневная или дуальная форма и последовательность получения образования.

Зато для учителей готовят настоящее цифровое упрощение. В приложении "Резерв+" вскоре появится возможность оформить отсрочку для педагогических работников учреждений общего среднего образования. Минобороны уже тестирует функцию в бета-режиме. Присоединиться могут учителя, работающие в школе по основному месту работы не менее чем на 0,75 ставки. Никаких справок и походов в ЦНАП — "Резерв+" сам проверит данные через государственные реестры.

Как предприятию продлить бронирование через "Дію"

Если предприятие уже получило обновленное решение о критичности, процедура продления бронирования выглядит так:

1. Авторизоваться на портале "Дія" как руководитель, уполномоченное лицо или подписант.
2. Выбрать услугу "Продление бронирования работников".
3. Проверить данные предприятия.
4. Подать список работников, по которым продлевается бронирование.
5. Подписать заявление квалифицированной электронной подписью.

Заявление обрабатывается в течение 24 часов, и предыдущее бронирование не прерывается на время оформления нового. Юристы советуют работодателям не затягивать с подтверждением критичности — если решение получено заблаговременно, разрыва между старым и новым бронированием не будет.