«Інтерпайп» допомагає ветеранам адаптуватися на виробництві

Одним із найперших пріоритетів для української промислової компанії «Інтерпайп» є підтримка працівників, зокрема ветеранів. Про це йдеться у матеріалі УНІАН «Незламний бізнес. Незламні люди. Незламна країна».

Серед таких прикладів — історія захисника України Ярослава Буруліна. Він — ветеран, який повернувся з війни на завод. До повномасштабного вторгнення чоловік працював слюсарем на трубному виробництві «Інтерпайп» у Нікополі.

Війна «перетворила» слюсаря на сапера. Він успішно працював і в цій сфері, та під час одного з бойових виходів підірвався на міні, втративши ногу. Після завершення лікування Ярослав не міг повернутися на завод слюсарем — завадив протез. Проте чоловік не залишився без роботи в рідному місті, яке захищав.

«У компанії діє політика реінтеграції ветеранів, одним з основних складників якої є їхнє повернення на робоче місце. Якщо людина не може повернутися на свою довоєнну роботу, то їй підбирають іншу посаду, з огляду на досвід і кар’єрні плани», — розповіла УНІАН директорка з комунікацій «Інтерпайп», кураторка ветеранського напряму Людмила Новак.

Ярославу запропонували стати майстром, тобто лінійним керівником у машинобудівному комплексі компанії в Нікополі. Він пройшов стажування і вже понад рік успішно керує дільницею. І ця історія — не поодинока.

Наразі в компанії працюють понад 200 ветеранів. Програма їхньої реінтеграції у цивільне життя також передбачає розширений медичний огляд у корпоративній поліклініці, фізичне й ментальне відновлення в Центрі підтримки ветеранів, юридичні консультації тощо.

Нагадаємо, що патронатна служба «Інтерпайп» індивідуально супроводжує кожного ветерана, який повертається на роботу в компанії. Такий підхід допомагає їм адаптуватися й відновитися у власному темпі.