Компанія Дмитра Комарова стала критично важливою: працівників бронюватимуть від мобілізації

Наприкінці серпня продакшн, який створює проєкти телеведучого Дмитра Комарова, офіційно отримав статус критично важливого підприємства. Відповідний наказ підписало Міністерство культури України — йдеться про ТОВ «Продакшн "Світ навиворіт"», пов'язане з виробництвом однойменної програми та іншого відеоконтенту.

Статус критично важливого підприємства не означає автоматичного звільнення всього колективу від армії. Він відкриває компанії механізм бронювання лише тих працівників, які відповідають встановленим вимогам. Тож до переліку на бронювання можуть потрапити не всі, а ті, кого роботодавець подасть і хто пройде перевірку.

Водночас із 1 вересня в Україні змінилися правила бронювання. Для звичайних підприємств зарплатний поріг підвищили до трьох мінімальних зарплат — це 25 941 гривня на місяць за поточної мінімалки 8 647 гривень. Рішення про критичність, ухвалені до набрання чинності постановою Кабміну №692 від 30 травня 2026 року, діяли лише до 1 вересня, якщо критичність не переглянули і підприємство не внесли до єдиного переліку.

Після початку повномасштабної війни правила бронювання неодноразово переглядали. Держава дозволяє окремим компаніям, установам і організаціям отримувати статус критично важливих, якщо їхня діяльність відповідає визначеним критеріям і має значення для галузі або суспільних потреб. У сфері культури й медіа такі рішення традиційно привертають підвищену увагу, адже йдеться про баланс між потребами оборони та збереженням команд, які створюють інформаційний чи суспільно значущий продукт.

Дмитро Комаров багато років є автором і ведучим «Світу навиворіт». До повномасштабного вторгнення програма була передусім тревел-проєктом про віддалені країни. Після 2022 року значна частина його матеріалів присвячена Україні — війні, військовим і цивільним, які пережили окупацію та обстріли. Статус критично важливого стосується саме юридичної особи, а не особисто телеведучого.

Як підприємство отримує статус критично важливого

Механізм виглядає так. Спочатку компанія звертається до уповноваженого органу — для культури та медіа це Міністерство культури — і доводить відповідність критеріям: галузь, значення для суспільства, рівень зарплат. Після наказу про надання статусу роботодавець подає на бронювання конкретних працівників через державні сервіси, зокрема «Дію». З 1 вересня працівник має отримувати не менше 25 941 гривні на місяць, а саме бронювання не є автоматичним.

Як повідомляють Українські Новини, надання компанії статусу стало публічним на тлі ширшої дискусії про бронювання фахівців у медіа та культурній сфері. При цьому в офіційному повідомленні йдеться саме про надання визначеного державою статусу та можливість користуватися передбаченою законом процедурою, а не про автоматичне бронювання всього колективу.