/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F9%2Fb686681e7048fefdec5ff347b8f3f201.png)
Мінімальна зарплата може зрости: українці пропонують новий орієнтир
СПО об’єднань профспілок звернувся до Комітету Верховної Ради України з пропозиціями суттєво доопрацювати Програму діяльності Кабінету Міністрів у частині соціальних і трудових гарантій.
Профспілки наголошують на необхідності підвищення доходів працівників, погашення заборгованості із зарплат та створення додаткових механізмів захисту людей у разі неплатоспроможності роботодавця.
Мінімальну зарплату пропонують прив’язати до середньої
Однією з ключових вимог профспілок є встановлення мінімальної заробітної плати на рівні не менше 50% середньомісячної зарплати по Україні.
На думку представників профспілок, нинішній рівень мінімальної зарплати не відповідає реальним витратам населення. У запропонованому підході пропонується також враховувати положення Директиви ЄС 2022/2041 щодо адекватної мінімальної заробітної плати.
Профспілки вважають, що підвищення гарантованого державою рівня оплати праці необхідне не лише для покращення матеріального становища працівників, а й для боротьби з бідністю та повернення в Україну кваліфікованих кадрів.
Працівникам хочуть гарантувати виплату зарплати у разі банкрутства
Окрему увагу у зверненні приділено проблемі заборгованості із заробітної плати. В умовах війни питання своєчасної виплати зароблених коштів залишається особливо важливим для працівників, які не можуть впливати на фінансовий стан підприємства.
Профспілки пропонують відновити роботу Міжвідомчої робочої групи, яка займається питаннями погашення зарплатних боргів. Очікується, що це дозволить посилити координацію між державними органами та пришвидшити вирішення проблеми заборгованості.
Крім того, пропонується створити спеціальну гарантійну установу. Вона має забезпечувати задоволення фінансових вимог найманих працівників у випадках банкрутства або неплатоспроможності роботодавця.
Таким чином, навіть якщо підприємство не має достатньо коштів для розрахунку з персоналом, працівник повинен отримати додатковий механізм захисту свого права на зароблені гроші.
Законопроєкт №9510 хочуть ухвалити швидше
Ще одна вимога профспілок — прискорити розгляд законопроєкту №9510. Документ спрямований на посилення гарантій працівників у частині отримання заробітної плати та захисту їхніх майнових прав.
Також, зарплата може "з’їсти" субсидію: як доходи родини впливають на допомогу

