Amazon звинуватили у систематичній дискримінації вагітних співробітниць

У США проти компанії Amazon подали колективний позов, у якому ритейлера звинувачують у систематичній дискримінації тисяч вагітних співробітниць, зокрема у звільненні деяких із них, які, за твердженням компанії, брали занадто багато відгулів. Про це повідомляє Reuters.

Згідно зі скаргою, поданою чотирма колишніми працівниками складу, компанія Amazon регулярно порушує федеральні закони та закони штату Нью-Йорк щодо захисту прав працівників, відмовляючи вагітним працівницям у забезпеченні елементарних умов, таких як стільці, туалет і перерви на пиття води, а також час для відвідування лікарів у рамках допологової консультації.

У позові зазначено, що Amazon погрожує вагітним співробітницям, які занадто часто пропускають роботу, і регулярно звільняє їх, а також незаконно вимагає медичні документи від тих, хто звертається з проханням про надання особливих умов праці. У ньому стверджується, що ці дії порушують федеральний закон про справедливе ставлення до вагітних працівниць та трудове законодавство штату Нью-Йорк.

Amazon — один із найбільших роботодавців у країні, і не дивно, що багато його співробітниць вагітніють. Проте Amazon порушує закон на кожному кроці, — йдеться у позові.

Келлі Нантел, представниця Amazon, заявила, що компанія щороку надає пільги, пов’язані з вагітністю, десяткам тисяч співробітників і схвалила понад 99,9% запитів за останній рік.

У позові вимагається компенсація за втрачену заробітну плату та пільги, штрафні санкції та судова заборона на дискримінацію вагітних співробітниць.