Бронювання працівників по-новому: зарплата від 25 941 грн і 55 підприємств без статусу

Систему бронювання військовозобов'язаних в Україні змінили, і перші наслідки вже видно на місцях. Після того як уряд оновив критерії, частина підприємств втратила статус критично важливих — а разом з ним і можливість забронювати своїх працівників від мобілізації. Найпоказовіша картина склалася на Буковині.

За даними Чернівецької обласної військової адміністрації, щонайменше 55 підприємств області не отримали або не підтвердили статус критично важливих для економіки після оновлення правил бронювання. Водночас 227 підприємствам такий статус надали — фактично кожне п'яте підприємство, яке звернулося, лишилося «за бортом».

Що змінив Кабмін

Рішення про нові критерії бронювання уряд ухвалив ще 30 травня 2026 року. Головна мета, за словами чиновників, — зробити систему «прозорішою та захищеною від зловживань». Але для бізнесу це обернулося жорсткішими вимогами.

Ключова зміна стосується зарплати: тепер середній розмір виплат у працівника має бути не нижчим за 25 941 гривню, а для підприємств на прифронтових територіях — 21 618 гривень. До змін таких чітких порогів бізнес фактично не мав.

Ще одна новація — працівники, що працюють за сумісництвом, тепер можуть оформити бронювання лише за одним місцем роботи. А кожна обласна адміністрація зобов'язана перезатвердити регіональні критерії критичності та погодити їх у Міністерствах оборони та економіки. На Буковині такі зміни затвердили 29 червня.

Хто врешт отримав статус

Серед 227 компаній, яким в ОВА погодили статус критично важливих, половина — державні або комунальні, решта — приватні. Понад чверть припадає на медзаклади та установи соціальної допомоги. Далі в структурі йдуть промислові підприємства (близько 18%), торгівля та авторемонт (понад 14%), житлово-комунальне господарство (понад 12%), сільське, лісове та рибне господарство (7,5%), транспорт, склади і пошта (6,2%), освіта (5,3%) та будівництво (4,8%).

Чому відмовляли

Не лише недостатня зарплата ставала причиною відмови. В обласній адміністрації скасували 35 раніше ухвалених рішень про надання статусу та відмовили ще 20 підприємствам. Офіційна причина — компанії не відповідали критеріям: не були критично важливими для потреб сил оборони і не мали достатнього значення для національної економіки чи громади.

Що робити підприємству

Якщо статус критично важливого підприємства втрачено, перший крок — перевірити відповідність новим зарплатним критеріям. Середня зарплата працівників повинна бути не меншою за 25 941 гривню (для прифронтових регіонів — 21 618 гривень), інакше бронювання не підтвердять. Також варто впевнитися, що жоден працівник не подає бронювання за двома місцями роботи одночасно. Звернення щодо підтвердження чи надання статусу подаються до обласної військової адміністрації — на Чернівеччині з червня надійшло 348 таких звернень, і частину з них, зокрема подані наприкінці серпня, ще розглядають.