Ощадбанк та ЄБА створили Комітет з безбар’єрності: які завдання він виконуватиме

Ощадбанк у партнерстві з Європейською Бізнес Асоціацією (ЄБА) створили спільний Комітет з безбар’єрності. Про це розповів Антон Тютюн, заступник голови правління Ощадбанку, у статті Романа Івченка «Безбар’єрний банкінг: як зробити будь-який фінансовий продукт доступним для всіх».

За словами Тютюна, експертизі в безбар’єрності Ощадбанку понад 12 років, тобто вже є певні компетенції, якими доцільно ділитися з іншим бізнесом.

«Водночас ми розуміємо, що багато наших колег уже мають свої здобутки у створенні безбар’єрного середовища, і ми також готові переймати цей досвід», — зазначив він.

Зазначається, що комітет працюватиме за чотирма прикладними напрямами:

• працевлаштування людей з інвалідністю та ветеранів. Передбачається розробка дієвих програм адаптації робочих місць, реінтеграції демобілізованих військових і стимулювання бізнесу до створення інклюзивних команд;

«Ми масштабуємо на інші бізнеси наші готові освітні модулі, за якими вже навчили безбар’єрності наших співробітників», — пояснив банкір.

• фізична та цифрова доступність. В Ощадбанку є власні архітектурні чек-листи, за якими адаптували відділення та облаштували їх банкоматами з голосовим супроводом, тобто ділитимуться стандартами діджитал-безбар’єрності;
• культура комунікації. У межах тренінгової програми «Безбар’єрність. Коректна комунікація» навчання вже пройшли близько 600 представників муніципалітетів, органів соціального захисту, комунальних підприємств. Тепер цей досвід стане доступним і бізнесу;
• економічне та регуляторне стимулювання. Разом із ЄБА планується напрацювати законодавчі пропозиції, щоб бізнес, який інвестує в інклюзію, отримував реальні економічні стимули та пільги від держави.

З іншими статтями автора можна ознайомитися за посиланням.