Нові правила бронювання: кого позбавлять захисту від мобілізації

В Україні змінюють правила, за якими підприємства отримують статус критично важливих і можуть бронювати працівників від мобілізації. Для частини компаній нові вимоги можуть обернутися втратою такого статусу, а для їхніх співробітників — скасуванням бронювання. Також змінюється порядок погодження відстрочок і збільшення кількості заброньованих. Адвокат Олексій Мендрух пояснив, кому потрібно звернути увагу на нововведення.

Які підприємства можуть втратити право на бронювання

За словами адвоката, державні органи мають протягом десяти днів після набрання постановою чинності переглянути критерії, за якими підприємства визнають критично важливими.

Після цього перевірятимуть, чи відповідають компанії оновленим вимогам. Якщо критерій, завдяки якому підприємство отримало свій статус, скасують, рішення про критичність також можуть анулювати.

У такому випадку працівники ризикують втратити бронювання від мобілізації.

Водночас чинні рішення про критичність залишаються дійсними протягом строку, на який їх ухвалили, якщо їх не скасували.

Адвокат припускає, що через нові правила чимало підприємств можуть втратити можливість бронювати співробітників. Проте це його оцінка можливих наслідків, а не встановлена кількість таких компаній.

Що зміниться для заброньованих працівників

Одне з нововведень стосується підприємств, які хочуть забронювати понад 50% військовозобов'язаних працівників.

За поясненням адвоката, для цього знадобиться рішення органу, який визнав підприємство критично важливим, з урахуванням рекомендацій нового Координаційного центру з питань бронювання.

При цьому можуть враховувати й порушення правил військового обліку. Наприклад, якщо протягом останніх 12 місяців зафіксували два або більше підтверджених порушень чи керівника притягували до адміністративної відповідальності.

Для підприємств оборонної промисловості та паливно-енергетичного комплексу передбачені окремі правила. Адвокат зазначає про можливість бронювання до 95% працівників, а понад цей показник — за спеціальним погодженням.

Також змінюються строки розгляду документів. Координаційний центр зможе опрацьовувати питання до одного календарного місяця, що може подовжити процедуру отримання критичного статусу.

За словами Мендруха, підприємствам рекомендують завчасно готувати документи, щоб уникнути проблем із підтвердженням статусу та подальшим бронюванням працівників.

Також,  закон на боці ТЦК: суд пояснив правила мобілізації з вулиці