Бронювання переписали: яку частку працівників врятує підприємство

Правила бронювання військовозобов'язаних працівників знову переписали, і для більшості підприємств нічого не змінилося, а от для окремих галузей квоти суттєво розширили. Розбіжність між тим, скільки людей може забронювати звичайна компанія і скільки - оборонне виробництво, тепер сягає кратної різниці.

Як повідомляє Liga Zakon, оновлені правила набрали чинності 27 жовтня. Базова квота для критично важливих підприємств лишилася на рівні 50% від загальної кількості військовозобов'язаних працівників. Це той самий показник, за яким компанії бронювали своїх людей і раніше.

Вищі ліміти отримали галузі, що критичні для життєзабезпечення. Підприємства теплопостачання, централізованого водопостачання, водовідведення та поводження з побутовими відходами можуть бронювати до 75% персоналу. Це на чверть більше, ніж стандартна квота.

Ще далі пішли оборонно-промисловий та паливно-енергетичний комплекси. Для визначених підприємств цих сфер, а також окремих підрядників і виробників енергетичного обладнання ліміт підняли до 95%. А певні підприємства ОПК, які виконують оборонні контракти або виробляють озброєння, безпілотники та засоби радіоелектронної боротьби, можуть бронювати до 100% працівників.

Повну квоту також мають окремі підприємства, що працюють на територіях можливих або активних бойових дій, - для них діє спеціальна процедура. Тобто теоретично виробник зброї на прифронтовій території може забронювати абсолютно весь штат, тоді як звичайна критично важлива компанія в тилу - лише половину.

Від якої бази рахують ліміт

Ключове для бізнесу - правильно визначити базу, від якої рахується квота. До загальної кількості військовозобов'язаних включають штатних працівників, осіб, мобілізованих після 18 травня 2024 року, а також сумісників і працівників із певними видами відстрочки - але лише за одним місцем роботи з найдовшим строком безперервних трудових відносин.

Натомість із розрахунку виключають військовозобов'язаних жінок, працівників, уже заброньованих за іншими підприємствами, осіб на військовому обліку в СБУ та розвідувальних органах, а також кінцевих бенефіціарних власників, які не перебувають у трудових відносинах. Від того, як компанія порахує цю базу, залежить фактична кількість людей, яких вона реально зможе забронювати.

Як перевищити встановлену квоту

Якщо підприємству треба забронювати більше працівників, ніж дозволяє ліміт, воно має підготувати обґрунтування виробничої потреби і звернутися до державного органу, який надав йому статус критично важливого. Далі профільне міністерство або військова адміністрація передає пропозицію до Координаційного центру.

Центр розглядає її протягом одного календарного місяця, а за невідкладної потреби - до семи робочих днів. Після позитивної рекомендації уповноважений орган ухвалює рішення протягом трьох робочих днів. Водночас систематичні порушення військового обліку можуть завадити: два або більше підтверджених порушень за останні 12 місяців чи притягнення керівника до адміністративної відповідальності стають підставою для відмови в розгляді пропозиції.