Работа во время воздушной тревоги: что нужно знать работникам и работодателям

Из-за ракетных ударов России и угрозы беспилотников в Украине постоянно раздаются сигналы воздушной тревоги. Юрист Дмитрий Зал рассказал, какие права и обязанности у работодателей и работников во время воздушной тревоги и как должно оплачиваться это время.

Обязанности работодателя по безопасности работников

Согласно Кодексу гражданской защиты Украины и Закону Украины "Об охране труда", работодатель обязан:

• разработать план реагирования или инструкцию по действиям персонала в случае воздушной тревоги;
• проинформировать работников о ближайшем укрытии и необходимости эвакуации;
• принимать меры реагирования на чрезвычайные ситуации;
• обеспечить безопасность персонала и посетителей.

Права работников во время воздушной тревоги

• Право на безопасность. Работник имеет право отказаться от выполнения работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья (ст. 153 КЗоТ).
• Право на укрытие. Работник имеет право: оставить свое рабочее место, пройти к укрытию, находиться в укрытии до отбоя воздушной тревоги.
• Защита от неправомерных действий работодателя. Если работодатель не разрешает работнику покинуть рабочее место во время тревоги, работник может обратиться: в органы местного самоуправления; в органы Гоструда по проведению проверки работодателя.

Оплата труда во время воздушной тревоги

Общее правило начисления зарплаты: время пребывания в укрытии должно быть оплачено.

Варианты оплаты:

• обычная оплата труда, если работа продолжается в укрытии;
• оплата простоя, если работа невозможна: минимум 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). Может быть установлена более высокая оплата согласно трудовому или коллективному договору.

Особенности для разных категорий работников:

• работники на сдельной оплате труда могут получить меньше из-за отсутствия выработки;
• дистанционные работники самостоятельно распределяют свое рабочее время.

Отработка времени тревоги

В украинском трудовом законодательстве отсутствует норма, которая обязывала бы работников отрабатывать время, проведенное в укрытии.

Если работодатель заинтересован в дополнительной отработке, это время должно быть оплачено дополнительно.

Ответственность работодателя

За нарушение требований охраны труда, в частности по обеспечению безопасности во время воздушных тревог, работодатель может нести:

• административную ответственность (ст. 41 КУоАП);
• уголовную ответственность (ст. 271 УКУ), если нарушение привело к вреду жизни или здоровью работников.

Напомним, может ли работодатель настаивать, чтобы все работники получали зарплату в одном банке.