Украинцев ждет новая пенсионная реформа: сколько придется отчислять из зарплаты

В Кабинете министров Украины подготовили пенсионную реформу. Стало известно, сколько нужно будет отчислить из заработной платы.

Как передает "Хвиля", об этом говорится в проекте "Об общеобязательном накопительном пенсионном обеспечении", обнародованном для обсуждения на сайте ФПУ.

Его подготовило Министерство социальной политики. В частности, предлагается ввести обязательный платеж в государственный или негосударственные пенсионные фонды как для работников, так и для работодателей.

В проекте собираются снизить ставку Единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование с 22% до 17% в первый год. Во второй год ставка будет 16%, а с третьего года и далее - 15%.

Платеж работника

При этом работники будут делать два платежа. Обязательный накопительный взнос составит 1% в первый год, 2% во второй год, 3% в третий и последующие годы.

Дополнительный накопительный взнос тоже будет повышаться постепенно: 1% в первый год, 2% во второй год, 3% в третий и последующие годы.

Работник может отказаться от уплаты дополнительного взноса или возобновить его уплату на основании поданного работодателю заявления.

Платеж работодателя

Тем временем, обязательный накопительный взнос для работодателей составляет 1% базы начисления накопительного взноса в течение первого, 2% – в течение второго года, 3% – в течение третьего и в последующие годы.

А вот начиная с четвертого года, работодатели выделяют часть единого взноса на накопительный взнос в размере накопительного взноса, однако только в случае если работник платит дополнительный накопительный взнос с собственных доходов. В случае отказа работника от уплаты дополнительного накопительного взноса работодатели не выделяют накопительный взнос из единого взноса.

Самозанятые лица

Самозанятые будут платить накопительный взнос по такой же схеме: 1% в первый год, 2% во второй год, 3% в третий и последующие годы.

Уплата взносов

Работодатели платят обязательный накопительный взнос вместе с единым взносом и отдельно указывают его в отчетности. А взносы от работников (обязательный и дополнительный) не входят в единый взнос.

Работодатели и самозанятые должны платить накопительный взнос в то же время, что и единый социальный взнос. За просрочку или неуплату взносов штраф составит 20% от неуплаченной суммы.

Накопительный взнос рассчитывается от всех выплат работнику - основной зарплаты, дополнительной зарплаты, премий и компенсаций. Этот взнос не считается налогом.

Государственный пенсионный фонд

Обратите также внимание, что участник системы должен избрать до дня начала уплаты накопительных взносов учреждение накопительного пенсионного обеспечения, в которое будут перечисляться уплаченные им или в пользу него накопительные взносы путем заключения с ним договора (пенсионного контракта).

Также будет создан Государственный накопительный пенсионный фонд, который является учреждением накопительного пенсионного обеспечения для лиц, которые не определились с выбором такого учреждения, и лиц, которые сознательно избрали это учреждение.

Напомним, счетная палата раскрыла схему с регистрацией пенсионеров.