Новый порядок бронирования от мобилизации: кого не спасет зарплата в 20 тысяч грн

С 1 декабря 2024 г. в Украине изменяются правила бронирования военнообязанных работников на критически важных предприятиях. Впервые ключевым критерием станет заработная плата, которая должна быть не ниже 20 000 грн в месяц. Но и здесь можно встретить преграды.

Новые правила четко регламентируют минимальную зарплату для бронирования. Если работник получил менее 20 000 грн в любом месяце отчетного квартала, его кандидатура на бронирование будет отклонена. Например, даже при условии, что средняя зарплата превышает 20 000 грн, одна недоплата в 18 000 грн исключает возможность бронирования.

Если работник был принят на работу в последний отчетный квартал, он не может быть забронирован. Важно, чтобы его зарплата отвечала новым требованиям в течение всего предыдущего периода.

С 28 февраля 2025 года для отчетности будут учитываться данные четвертого квартала 2024 года, а проигнорирующие изменения работодатели рискуют потерять ключевых специалистов.

В число предприятий, которые могут бронировать работников, входят:

• государственные органы;
• суды и правоохранительные органы;
• предприятия, признанные критически важными для экономики или общин.

Чтобы получить этот статус, необходимо предоставить официальное решение и список работников с указанием их данных через портал "Действие".

Напомним, проверки ТЦК на улице: законное ли требование показать телефон

Раньше мы рассказывали, что в отсрочку от мобилизации аннулируют: кого коснется

Также, как получить отсрочку от мобилизации, если вы воспитываете ребенка с инвалидностью