Украинцы меняют зарплатные ожидания: новые тенденции на рынке труда

Украинский рынок труда демонстрирует устойчивость на все вызовы. Однако большинство работников не готовы снижать свои зарплатные ожидания, даже если возникают трудности с трудоустройством. При этом растет количество тех, кто готов овладеть новой профессией, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке.

Об этом говорится в исследовании Барометра рынка труда 2024-2025 от GRC.UA. По данным опроса, 70% украинцев не согласятся работать за зарплату ниже довоенной, передает OBOZ.UA.

Этот показатель вырос на 8% по сравнению с прошлым годом, что демонстрирует устойчивость работников в вопросах денежного вознаграждения. Среди тех, кто все же готов уступить часть доходов, большинство (59%) согласны снизить свои зарплатные ожидания на 5%. Еще меньше - 12 согласятся работать за зарплату, сокращенную на 10%.

Несмотря на дефицит кадров, многие украинцы сталкиваются с ситуацией, когда их навыки и опыт не отвечают требованиям современного рынка труда. Это стимулирует значительную часть работников задуматься о перепрофилировании:

в 2024 году 63% респондентов заявили о готовности получить новую профессию, чтобы оставаться востребованными и получать более высокую зарплату (против 54% в 2023 году);
уже получает новую профессию каждый десятый украинец (12%), а еще 95% респондентов планируют сделать это в ближайшее время.

При этом количество работников, отказывающихся от обучения из-за большого опыта в своей отрасли, уменьшилось с 24% до 19%. Денежное вознаграждение остается важнейшим фактором при выборе места работы. Украинский бизнес, осознавая это, пытается сохранять конкурентный уровень заработной платы.

41% работников отметили, что уровень их зарплаты не изменился по сравнению с 2023 годом;
47% респондентов заявили, что стали получать больше, чем в прошлом;
12% украинцев столкнулись с сокращением зарплаты.

Средняя зарплата украинцев в 2024 году выросла на 22%. Это стало возможным благодаря устойчивости бизнеса и стремлению работников адаптироваться к новым реалиям. Однако повышение зарплат больше всего коснулось отдельных секторов, где наблюдается высокий спрос на кадры.

Полномасштабная война также усугубила трудовую миграцию. Многие украинцы уезжают за границу в поисках безопасности и стабильного дохода, что создает дополнительный дефицит кадров на внутреннем рынке труда. В то же время оставшиеся в Украине пытаются сохранять свои профессиональные позиции и уровень доходов.