Разница более 1000%: как отличаются минимальные зарплаты Украины и ЕС
Разница более 1000%: как отличаются минимальные зарплаты Украины и ЕС

Разница более 1000%: как отличаются минимальные зарплаты Украины и ЕС

Украина продолжает существенно отставать от стран Европейского Союза по уровню минимальной заработной платы. Согласно последним данным, украинский показатель в 181,65 евро является самым низким среди всех европейских государств, где установлен законодательный минимум оплаты труда. Об этом сообщают Новости LIVE.

В соответствии с Законом "О Государственном бюджете Украины на 2025 год", минимальная заработная плата останется на уровне апреля 2024 года – 8000 гривен, с почасовой ставкой 48 гривен. Более того, согласно бюджетной декларации, этот показатель планируют заморозить до 2027 года.

Министр финансов Сергей Марченко объяснил такое решение ограниченными финансовыми возможностями государства. "На данном этапе и это было договорено с нашими партнерами, что у нас нет возможности повышать социальные стандарты. В этом году мы повысили минимальную заработную плату на 19% до 8 тысяч гривен. Мы считаем возможным следующий год сохранить этот размер на весь год", – заявил министр.

Ситуация усложняется тем, что из-за налоговых отчислений реальная сумма, которую получают работники "на руки", уменьшится с 6440 до 6160 гривен в 2025 году.

Сравнение со странами ЕС демонстрирует разительный контраст. Даже в Болгарии, где установлена самая низкая минимальная зарплата среди стран ЕС, работники получают 477,04 евро, что в 2,5 раза превышает украинский показатель.

Самый высокий уровень минимальной зарплаты зафиксирован в Люксембурге – 2570,93 евро, что эквивалентно более чем 14 украинским минимальным зарплатам.

В 2022 году Европейский парламент утвердил новые правила относительно минимальной заработной платы для работников ЕС. Законодательство предусматривает регулярный пересмотр минимальной зарплаты, учет реальных потребительских цен и сравнение с международными стандартами. При этом в шести странах ЕС – Австрии, Дании, Финляндии, Италии, Швеции и на Кипре – минимальная зарплата определяется не законом, а коллективными договорами между профсоюзами и работодателями.

Эксперты отмечают, что хотя повышение минимальной зарплаты может способствовать сокращению разрыва доходов и стимулировать экономический рост, оно также несет риски сокращения рабочих мест, особенно среди работников с низкой квалификацией. Однако текущий разрыв между украинскими и европейскими зарплатами остается критическим вызовом для экономической политики государства.

Ранее украинцам показали, как отличаются цены на аренду квартир в Киеве и Варшаве.

Источник материала
loader
loader