Некоторые украинцы будут брать на работу по особым условиям: кому гарантировано рабочее место

Верховная Рада Украины приняла закон, который должен коренным образом изменить отношение к трудоустройству людей с инвалидностью Документ обязывает работодателей создавать рабочие места для этой категории населения или платить специальный взнос в государственный фонд.

Законопроект №5344-д предусматривает, что компании с количеством работников от 8 до 25 человек должны создать не менее одного рабочего места для человека с инвалидностью. Крупные предприятия, где работают более 25 человек, обязаны выделить 4% рабочих мест для этой категории, а специализированные заведения – 2%.

Для тех, кто не имеет возможности выполнить эти требования, предусмотрена альтернатива: уплата целевого взноса. Средства будут направляться на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью, профессиональную адаптацию, создание "умных" рабочих мест и обучение.

Однако у бизнеса есть и стимулы. Работодатели могут рассчитывать на компенсацию затрат на адаптацию рабочих мест, социальное сопровождение работников с инвалидностью и государственную поддержку в случаях переподготовки персонала.

Украина значительно отстает от европейских стандартов по этому вопросу. В ЕС трудоустроено более 50% людей с инвалидностью, тогда как в Украине только 16%. Новый закон призван исправить ситуацию и интегрировать людей с инвалидностью не только в частные компании, но и в государственные структуры.

Напомним, болеть больше не выгодно: больничные будут рассчитывать по новым правилам

Ранее мы рассказывали, что пенсионерам увеличат пенсии до конца зимы: на какие доплаты рассчитывать

Также,украинцам ввели новые льготы на коммунальные услуги: кому помогут погасить платежки