/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F9%2F62fa165da31551688c6e92bae6ce2736.png)
77% молодых – с мамой на собеседование: новое поколение теряет способность работать самостоятельно
Представьте себе сцену: пришли на собеседование, чтобы нанять молодого талантливого работника, а с ним мама и папа.
Это не анекдот, а новый тренд среди зуммеров — поколение, родившееся примерно между 1997 и 2012 годами. Сообщает New York Post.
По результатам свежего опроса, 77% представителей этого поколения приходили на собеседование вместе с родителями. Но дело не ограничивается простым сопровождением: родители пишут резюме за детей, ведут переговоры по зарплате и даже выполняют тестовые задания вместо них.
Эксперты бьют тревогу: гиперопека делает молодежь зависимой, лишает навыков самостоятельности и может серьезно тормозить карьерный рост. Но слышит ли это поколение советчиков?
@julia_from_state_farm Love my dad! 😛♥️🤭 Hate job searching 🥲😝🔫 #jobsearch #collegelife #postgrad
♬ female rage - bel6va
Почему так происходит?
Зуммеры выросли в условиях постоянной заботы и цифровой безопасности. Социальные сети, онлайн-обучение и чрезмерный контроль родителей формируют чувство, что мир опасен, а значит, взрослые рядом нужны всегда — даже на собеседовании.
Советы для работодателей:
- Не бойтесь: спокойно объясните, что собеседование — это шанс оценить личные навыки кандидата.
- Задавайте прямые вопросы: выясняйте уровень самостоятельности, практические умения и мотивацию без вмешательства родителей.
- Устанавливайте правила: можно вежливо попросить родителей остаться в зале ожидания.
Советы для родителей:
- Дайте детям шанс самостоятельно совершать ошибки и учиться на них.
- Поддержка важна, но она не должна заменять их личную ответственность.
Советы для зуммеров:
- Учитесь представлять себя самостоятельно.
- Выполняйте задачи своими руками — даже если кто-то "может сделать лучше".
- Развивайте переговорные навыки без посредников – это критично для будущей карьеры.
Стоит ли привыкать к тому, что кандидаты на работу приходят "пакетом" с родителями? Социологи и HR-эксперты сходятся во мнении: если тенденция не изменится, рынок труда может претерпеть серьезные трансформации, а новое поколение руководителей будет значительно зависимее предыдущих.
Раньше мы сообщали о Финансах или Сексологии: новые школьные предметы раскололи украинцев.
