77% молодых – с мамой на собеседование: новое поколение теряет способность работать самостоятельно
77% молодых – с мамой на собеседование: новое поколение теряет способность работать самостоятельно

77% молодых – с мамой на собеседование: новое поколение теряет способность работать самостоятельно

Представьте себе сцену: пришли на собеседование, чтобы нанять молодого талантливого работника, а с ним мама и папа.

Это не анекдот, а новый тренд среди зуммеров — поколение, родившееся примерно между 1997 и 2012 годами. Сообщает New York Post.

Собеседование с родителями, изображение из свободных источников

По результатам свежего опроса, 77% представителей этого поколения приходили на собеседование вместе с родителями. Но дело не ограничивается простым сопровождением: родители пишут резюме за детей, ведут переговоры по зарплате и даже выполняют тестовые задания вместо них.

Эксперты бьют тревогу: гиперопека делает молодежь зависимой, лишает навыков самостоятельности и может серьезно тормозить карьерный рост. Но слышит ли это поколение советчиков?

@julia_from_state_farm

Love my dad! 😛♥️🤭 Hate job searching 🥲😝🔫 #jobsearch #collegelife #postgrad

♬ female rage - bel6va

Почему так происходит?

Зуммеры выросли в условиях постоянной заботы и цифровой безопасности. Социальные сети, онлайн-обучение и чрезмерный контроль родителей формируют чувство, что мир опасен, а значит, взрослые рядом нужны всегда — даже на собеседовании.

Советы для работодателей:

  • Не бойтесь: спокойно объясните, что собеседование — это шанс оценить личные навыки кандидата.
  • Задавайте прямые вопросы: выясняйте уровень самостоятельности, практические умения и мотивацию без вмешательства родителей.
  • Устанавливайте правила: можно вежливо попросить родителей остаться в зале ожидания.

Советы для родителей:

  • Дайте детям шанс самостоятельно совершать ошибки и учиться на них.
  • Поддержка важна, но она не должна заменять их личную ответственность.

Собеседование, скриншот: YouTube

Советы для зуммеров:

  • Учитесь представлять себя самостоятельно.
  • Выполняйте задачи своими руками — даже если кто-то "может сделать лучше".
  • Развивайте переговорные навыки без посредников – это критично для будущей карьеры.

Стоит ли привыкать к тому, что кандидаты на работу приходят "пакетом" с родителями? Социологи и HR-эксперты сходятся во мнении: если тенденция не изменится, рынок труда может претерпеть серьезные трансформации, а новое поколение руководителей будет значительно зависимее предыдущих.

Раньше мы сообщали о Финансах или Сексологии: новые школьные предметы раскололи украинцев.

Источник материала
loader