Работать до упада: украинцам могут увеличить рабочее время

В период военного положения установлены особые правила трудовой деятельности. Они отражают необходимость адаптации к нынешним условиям.

Центральное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда сообщает, что на предприятиях критического значения продолжительность рабочей недели может быть увеличена до 60 часов, что сопровождается соответствующим повышением оплаты труда. Для некоторых категорий работников (с сокращенным рабочим днем) максимальная продолжительность работы составляет 40 часов в неделю с дополнительными компенсациями. Начало и окончание рабочих смен определяются работодателем в зависимости от обстоятельств.

Изменения коснулись и правил отдыха. Если раньше еженедельный непрерывный отдых длился минимум 42 часа, то теперь этот показатель сокращен до 24 часов. Отменены ограничения на работу в выходные дни, сокращение продолжительности работы накануне праздников, а также ограничения сверхурочной деятельности.

В сфере заработной платы предусмотрены особые условия: работодатель может избежать ответственности за задержку выплат, если докажет, что причина задержки связана с боевыми действиями или другими необратимыми обстоятельствами. Однако несвоевременная выплата зарплаты остается нарушением трудовых прав, что предусматривает административную ответственность и штрафные санкции для виновных лиц.

Ранее портал Знай писал, что украинцы могут не платить за одну из коммунальных услуг.

Кроме того, мы сообщали о языковом скандале в школе: учительница обозвала родителей "нацистами".

Также портал информировал, что ТЦК ищут моделей и танцовщиц: вакансии в сети срочно объяснили.