Бронирование работников: что изменится для украинцев уже в декабре

Украинцам рассказали, как изменится бронирование критически важных предприятий в декабре.

Как передает "Хвиля", об этом говорится в Законе Украины № 4630-ІХ.

С 4 декабря вступает в силу законодательная норма, разрешающая стратегически важным предприятиям оборонного сектора временно принимать на работу военнообязанных лиц даже при отсутствии у них надлежащих военно-учетных документов или при необходимости уточнения данных в системе учета. Такие сотрудники могут получить временное бронирование на срок до 45 дней в течение календарного года, причем воспользоваться этой возможностью можно только один раз.

Нововведение создает для работодателей возможность оперативно заполнять вакансии и официально оформлять работников на испытательный срок до полутора месяцев, не рискуя нарушить требования мобилизационного законодательства. Для наемных работников это шанс легализовать свое трудоустройство и получить промежуток времени для упорядочения военно-учетной документации с целью дальнейшего оформления стандартного бронирования.

В то же время, временная броня не снимает ответственности за нарушение правил военного учета. Если работник не успеет привести документы в соответствие с установленными требованиями в установленный срок, работодатель вправе расторгнуть трудовое соглашение в одностороннем порядке.

Для предприятий нововведения означает дополнительную административную нагрузку: необходимо тщательно контролировать сроки действия временного бронирования и учитывать вероятность потери кадров по истечении 45-дневного периода. В целом, законодательная инициатива является временным компромиссным решением, призванным смягчить острый кадровый кризис в условиях военного положения и сбалансировать потребности бизнеса с требованиями системы военного учета.

Ранее сообщалось, что ТЦК могут "мобилизировать" даже военного в отпуске.