Бронирования не хватает: госсектор теряет кадры

Глава Национального агентства Украины по вопросам государственной службы Наталья Алюшина заявила, что одной из причин кадрового дефицита на госслужбе является ограничение на бронирование военнообязанных.

В интервью "Интерфакс-Украина" она сообщила, что сейчас на государственной службе открыто около 30,6 тыс вакансий. По ее словам, нехватка кадров объясняется различными факторами: от ограниченного фонда оплаты труда до сложностей с поиском квалифицированных специалистов.

Отдельным фактором является действующая квота на бронирование — не более 50% военнообязанных работников. Как отметила Алюшина, этот лимит уже исчерпан в большинстве органов, что снижает интерес потенциальных кандидатов к работе в госсекторе.

В то же время она подчеркнула, что увеличение квоты является сложным вопросом, ведь государство вынуждено балансировать между потребностями тыла и фронта.

"Чтобы удержать госслужбу, нужны люди, но эти же люди необходимы и на фронте. Это сложная дилемма", — отметила руководительница агентства.

По ее словам, даже действующий уровень бронирования в 50% обеспечивается с трудом.

Сообщалось, что в Украине бронь от мобилизации предоставляется работникам критически важных предприятий. О том, какие работники могут получить бронирование, читайте по ссылке.