/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F4%2F94871ad75dc65005de5911df5130e53e.jpg)
Кабмин готовит новые правила отсрочки от призыва для военнообязанных
Правительство приняло постановление, изменяющее критерии призыва военнообязанных на критически важные предприятия.
Детали: Как сообщают в министерстве, изменения касаются предприятий, учреждений и организаций, которые определяются как критически важные для функционирования экономики и государства в условиях военного положения.
Министр экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Алексей Соболев сообщил, что бронирование остается важным инструментом поддержки критически важного бизнеса.
Прямая речь: "В то же время система должна быть понятной, честной и защищенной от манипуляций.
Принятые изменения позволяют сохранить баланс между потребностями обороны и стабильной работой предприятий, без которых невозможно функционирование экономики в условиях войны".
Детали: Одно из ключевых решений касается повышения требований к уровню средней заработной платы.
Для подтверждения статуса критически важного предприятия и бронирования работника уровень заработной платы должен составлять не менее трех минимальных зарплат — 25 941 грн.
Для предприятий, работающих на прифронтовых территориях, сохраняется более гибкий подход.
Для них действующее требование остается на уровне 2,5 минимальной заработной платы, то есть 21 618 грн.
Речь идет о территориях, определенных в приказе Минразвития.
Также правительство уточнило правила учета работников в квоте бронирования.
Работники, которые уже имеют отсрочку от призыва в соответствии со статьей 23 Закона Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации", а также работники-совместители будут учитываться в квоте только по одному из мест работы.
Например, если работник имеет место работы на одном предприятии, а на другом работает по совместительству, для квоты бронирования он учитывается только по одному из мест работы.
То есть совместительство не будет искусственно создавать дополнительное место в квоте бронирования для другого работодателя.

