Кабмин изменил правила бронирования

Кабинет министров обнародовал разъяснения о новых правилах бронирования военнообязанных работников на критически важных предприятиях. Обновления, о которых сообщило Министерство экономики, касаются трех направлений: зарплатного критерия, учета совместителей и повторного подтверждения статуса критичности.

Главное изменение — требование к заработной плате. Теперь предприятие должно начислять забронированному работнику среднюю зарплату не менее трех минимальных — это 25 941 грн. Для компаний на прифронтовых территориях порог ниже: 2,5 минимальной зарплаты, то есть 21 618 грн. При этом зарплатный критерий не касается государственных и коммунальных предприятий.

Отдельно упорядочили правила для совместителей. Работника, который работает по совместительству или уже имеет отсрочку по другим основаниям, теперь будут засчитывать в квоту бронирования только один раз — по одному месту работы. Это должно перекрыть схему, когда один человек расширял квоту сразу на нескольких предприятиях.

Кроме того, пересматривают сами критерии критичности. Профильные министерства и областные военные администрации должны переутвердить собственные критерии по согласованию с Минобороны и Минэкономики, а предприятия после этого — подать документы на повторное подтверждение статуса.

Для бизнеса действует переходный период. Статус критичности, полученный до 2 июня 2026 года, и действующее бронирование сохраняются на свой срок, но не дольше чем до 1 сентября 2026 года. ФОПам бронирование законодательством вообще не предусмотрено. Новые пакеты документов госорганы обязаны рассмотреть в течение 10 рабочих дней.

Что делать предприятиям

Самим забронированным работникам никаких заявлений подавать не нужно. Уполномоченные лица предприятий должны заранее проверить соответствие новым критериям, пересмотреть списки забронированных и подготовить документы до завершения переходного периода. Иначе отсрочка для работников может быть отменена.