Минимальный ЕСВ — минимальная пенсия: ПФУ объяснил, почему 30 лет стажа дают соцминимум

Большинство украинских предпринимателей годами исправно платят налоги, а о пенсии вспоминают только тогда, когда приходит время ее оформлять. Именно здесь их часто ждет неприятный сюрприз: три десятка лет непрерывной работы еще не означают достойную выплату. Почему так происходит, объяснили в Пенсионном фонде Украины, а подробный разбор темы собрало издание «На пенсии».

Как считают пенсию предпринимателю

Для физических лиц-предпринимателей (ФЛП) действуют те же нормы начисления, что и для наемных работников. Право на пенсию по возрасту наступает в 60 лет при наличии нужного объема страхового стажа, а засчитывают только те месяцы, за которые фактически уплачен единый социальный взнос (ЕСВ). Один месяц идет в стаж только тогда, когда взнос уплачен в размере не ниже установленного минимума.

Итоговую сумму выплат ПФУ считает по единой формуле: пенсия = средняя зарплата по стране × индивидуальный коэффициент зарплаты × коэффициент страхового стажа. Среднюю зарплату берут за последние три года перед обращением. Коэффициент стажа — это процент за отработанные годы: каждый год добавляет 1%. А индивидуальный коэффициент зарплаты показывает соотношение официального дохода предпринимателя к средней зарплате в Украине за каждый конкретный месяц.

Почему минимальный ЕСВ тянет выплату вниз

Большинство предпринимателей ради оптимизации расходов платят ЕСВ с минимальной зарплаты. Закон в таком случае сохраняет страховой стаж — но коэффициент зарплаты за эти месяцы падает до 0,3–0,4, ведь минималка существенно ниже средней по стране.

Как следствие, даже имея 30–35 лет стажа, человек получает расчетную пенсию, близкую к социальному минимуму. Поэтому для ощутимой выплаты решающую роль играет база, с которой уплачен взнос, а не сам факт его уплаты.

Кто из ФЛП может вообще не платить ЕСВ

По данным Государственной налоговой службы, право не платить единый социальный взнос имеют предприниматели, которые:

• официально трудоустроены как наемные работники, и за них работодатель платит ЕСВ не менее минимального;
• получают пенсию по возрасту или по инвалидности либо социальную помощь;
• проходят военную службу по мобилизации (в течение всего периода);
• находятся на общей системе налогообложения и временно не получают доход;
• зарегистрированы на временно оккупированных территориях;
• получают государственную помощь по уходу за ребенком до достижения им одного года.

Как увеличить будущую пенсию

Чтобы получать более высокую пенсию, стоит заранее пересмотреть свою стратегию. Уплата только минимального ЕСВ защищает от штрафов налоговой и дает стаж, однако для более ощутимой выплаты базу начисления взноса нужно добровольно увеличивать.

Стаж и доходы до 2004 года придется подтверждать документально — трудовой книжкой и справками о заработке. Без этих бумаг часть стажа могут просто не засчитать.