Увольнение из-за больных родителей: как военным разорвать замкнутый круг с документами

Попытка уволиться из армии, чтобы ухаживать за больным отцом или матерью, оборачивается для защитников настоящим «квестом». Военнослужащий идёт в ЦНАП или сельсовет за «актом об уходе», а там ему отказывают и объясняют: такой документ выдадут лишь после окончательного увольнения со службы. Замкнутый круг, из которого, на первый взгляд, нет выхода.

Как поясняет юрист Владислав Дерий, сотрудники адучреждений в такой ситуации действуют правомерно — военные просто запрашивают не тот документ. Знакомый многим гражданским «Акт об установлении факта осуществления ухода», который выдают в ЦНАПах или органах соцзащиты, для командования не имеет никакого значения. Настоящим доказательством того, что за отцом больше некому присматривать, является совсем другая бумага.

Какой акт на самом деле требует командование

Действующим документом, открывающим путь к демобилизации по семейным обстоятельствам, является «Акт проверки семейного положения военнослужащего». И составляют его не клерки из административных центров, а исключительно сотрудники территориальных центров комплектования и социальной поддержки. Именно он нужен для успешного рассмотрения рапорта.

Однако одного акта от военкомата недостаточно. Во время военного положения покинуть ряды ВСУ по семейным обстоятельствам крайне сложно — правила диктует часть 12 статьи 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе». Чтобы демобилизоваться, должны одновременно совпасть три фактора.

Три условия для увольнения со службы

• отец или мать (это касается и родителей жены либо мужа) имеют официальную инвалидность I или II группы;
• их заболевание подтверждает справка от ЭКК или ЛКК с чётким указанием на потребность постоянного ухода;
• в семье больше нет никого из родственников первой или второй степени родства.

К первой степени относятся супруги, родители и дети (даже усыновлённые). Ко второй — родные братья, сёстры, внуки, а также дедушки и бабушки с обеих сторон. Если кто-то из них есть, рапорт не подпишут. Исключение действует только тогда, когда у этих родственников самих есть медицинские заключения МСЭК или ЛКК о необходимости постороннего ухода.

Какие документы подать командиру

Если все условия выполнены, военнослужащий должен собрать конкретный пакет, предусмотренный профильной Инструкцией о прохождении службы. Вместе с рапортом подают свидетельство о рождении, утверждённый руководителем ТЦК акт проверки семейного положения и заключение ЛКК о необходимости постоянного ухода за отцом.

Отдельно прилагают подтверждение самой инвалидности. Это может быть справка МСЭК, выписка из экспертной комиссии по форме согласно приказу МОЗ № 2067 от 10 декабря 2024 года или копия пенсионного либо иного профильного удостоверения, где указаны группа и причина заболевания. Подойдёт и специальная справка для льготников без права на пенсию, которую выдают по форме согласно приказу Минсоцполитики № 946 от 21 сентября 2015 года.

Юристы советуют фиксировать каждый шаг: сохранять копии поданных рапортов и отметки об их регистрации. Если рапорт отклоняют без законных оснований либо вообще оставляют без ответа, решение можно обжаловать через вышестоящее командование, Министерство обороны, Военного омбудсмена или в суде.