Устроились на работу - потеряете пенсию: кого лишат выплат сразу

Выход на пенсию не всегда означает полный отдых. Многие украинцы и после оформления выплат продолжают работать - и закон им это позволяет. Общего запрета на работу после выхода на пенсию в Украине нет, о чем напомнили в Восточном межрегиональном управлении Государственной службы Украины по вопросам труда.

Однако есть один случай, когда официальное трудоустройство реально оборачивается остановкой пенсионных выплат. И речь идет не о какой-то новой норме, а о давнем правиле, которое касается конкретной категории пенсионеров.

Пенсия за выслугу лет - вот где кроется ловушка

Если человеку назначили пенсию за выслугу лет, а он снова устраивается на должность, которая как раз и дает право на этот вид пенсии, выплату приостанавливают на весь период работы. То есть одновременно получать пенсию за выслугу лет и зарплату на такой же должности нельзя.

Самый показательный пример - бывший учитель. Он оформил пенсию за выслугу лет, а затем вернулся работать учителем в школу. В этом случае пенсию ему не будут платить, пока он не уволится. Как только трудовые отношения прекращаются - выплату возобновляют.

Но если тот же пенсионер сменит сферу и займет должность, которая не дает права на пенсию за выслугу лет, - он спокойно будет получать и зарплату, и назначенную пенсию.

Что делать, когда достигли общего пенсионного возраста

Есть законный способ обойти ограничение. После достижения общеустановленного пенсионного возраста человек может обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о переходе с пенсии за выслугу лет на пенсию по возрасту. После такого перехода можно одновременно работать и получать пенсию по возрасту - никаких ограничений больше нет.

Почему о трудоустройстве нужно сообщать ПФУ

Отдельно в Пенсионном фонде подчеркивают: о любом изменении трудового статуса - и при трудоустройстве, и после увольнения - пенсионер обязан сообщить ПФУ. Дело в том, что часть надбавок и повышений к пенсии предусмотрена только для неработающих пенсионеров.

Если человек устроился на работу, но продолжает получать выплату с учетом такой доплаты, возникает переплата. В фонде предупреждают: несообщение или несвоевременное сообщение о трудоустройстве либо регистрации предпринимательской деятельности приводит к незаконному получению пенсионных средств, которые придется вернуть.

Увольнять из-за пенсионного возраста запрещено

Выход на пенсию сам по себе не дает работодателю права уволить сотрудника. Трудовые отношения прекращают только по основаниям, предусмотренным законодательством: сокращение штата или систематическое нарушение трудовой дисциплины. Достижение пенсионного возраста законной причиной для увольнения не является.

Точно так же трудоустройство не означает автоматического уменьшения пенсии - человек продолжает получать назначенную выплату. Меняется лишь право на отдельные доплаты и надбавки, в зависимости от того, работает он или нет.

Коротко о главном

• Пенсию за выслугу лет приостанавливают, если человек возвращается на должность, которая дает право на этот вид выплаты.
• После достижения пенсионного возраста можно перейти на пенсию по возрасту и работать без ограничений.
• О трудоустройстве и увольнении нужно обязательно сообщать Пенсионный фонд.
• Увольнять только из-за пенсионного возраста работодатель не имеет права.

Как сообщает На пенсии, после прекращения трудовых отношений надбавки могут восстановить - для этого также нужно сообщить Пенсионный фонд.