В Украине уменьшили штрафы за нарушение трудового законодательства

В Украине вступили в силу изменения в трудовой кодекс по уменьшению штрафов для работодателей за нарушение трудового законодательства.

Сам закон 1 февраля обнародовали в газете Верховной Рады «Голос Украины», соответственно, 2 февраля он вступил в силу.

Текст закона предполагает внесение изменинй в статью 265 Кодекса законов о труде по уменьшению размера штрафных санкций за нарушение требований трудового законодательства.

Штрафами начнут наказывать за допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы за полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов.

Их размер составит десять минимальных зарплат (47230 грн, или $1895).

В свою очередь юридические лица и физические лица, которые используют наемный труд и платят единый налог первой-третьей группы, обойдутся предупреждением.

Но если нарушения поступят повторно в течение двух лет — к нарушителям применят штраф в тридцатикратном размере минимальной зарплаты.

Как мы писали раньше, министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины Тимофей Милованов отметил, что новый закон о труде не разрешает увольнять без объяснения причин.

Выходное пособие в размере оклада работники получат только в исключительных случаях.

ua в Telegram.