Как изменился рынок вакансий в Украине и мире — статистика Jooble

Украинский поисковик по вакансиям Jooble, который занимает второе место в мире по популярности, поделился с AIN.

UA исследованием о том, как меняется международный рынок труда под давлением коронакризиса.

Компания проанализировала поиск вакансий в США, Европе и Украине и пришла к выводу, что количество активных предложений от работодателей уменьшилось — но не критично.

Однако заметно просела активность самих соискателей.

Бизнес реагирует на пандемию сокращениями, неоплачиваемыми отпусками для сотрудников и сокращением зарплат.

Глобальные прогнозы выглядят удручающими: по оценкам Международной организации труда, пандемия COVID-19 может увеличить количество безработных по всему миру почти на 25 млн.

Однако, если смотреть на поисковую статистику Jooble, реальные увольнения отстают от прогнозируемых.

Наоборот, упал интерес к поиску работы со стороны кандидатов — более чем на 50%, и это только за последние три недели.

Прослеживается четкая зависимость между решениями правительств разных стран о введение строгих карантинных мер и снижение поисковой активности по вакансиям.

В то же время, хотя число активных рабочих мест (то есть вакансий, открытых в определенный календарный день) не остается неизменным в большинстве европейских стран и США, оно уменьшается медленнее, чем поисковая активность соискателей.

Получается, люди перестают искать работу быстрее, чем компании сокращают сотрудников и рабочие места.

Больше всего активных вакансий на рынках Великобритании и Канады — в области проджект-менеджмента, разработки ПО, биздев и бухгалтерии.

В Италии, Испании и Германии очень высок спрос на продажников и агентов поддержки, механиков, водителей, складских рабочих и администраторов.

Также наблюдаются некоторые изменения в том, как люди ищут работу в период карантина.

Например, в Испании вместо запроса «уборка» теперь вводят «уборка больниц».

В Италии запрос «уход за детьми» сменился поиском работы курьером, а в Великобритании вторым по популярности стал запрос «водитель доставки лекарств».

Еще один тренд — переход в онлайн.

Помимо традиционного онлайн-репетиторства и фриланса, люди сейчас ищут возможность перевести любые навыки из офлайна на удаленку.

Так появились запросы на «онлайн фешн-стилист» или «личный тренер онлайн».

Кого ищут работодатели.

Если сравнивать с аналогичным периодом 2019 года, то количество вакансий в сфере оптовой и розничной торговли выросло на 58%.

Большая часть этих вакансий была опубликована до введения карантина, но при этом продолжает сохранять актуальность.

Если же сравнивать февраль и март 2020 года, то серьезных изменений в этом сегменте аналитики не заметили.

По сравнению с февралем, в марте стало появляться заметно больше вакансий от компаний, которые занимаются перевозками и доставкой.

Количество объявлений по работе в этой сфере выросло на 13%.

Курьеры и водители стали очень востребованы за последнее время.

Популярные запросы.

Люди продолжают искать работу во время карантина.

Соискатели пытаются предугадать потребности рынка труда.

Например, в Jooble увидели рост числа запросов «водитель такси» в марте на 22% больше, чем в феврале.

Люди стали больше искать работу курьерами.

За март количество запросов по этой профессии со стороны соискателей выросло на 91%.

Популярные вакансии.

оператор колл-центра,.

водитель такси.

В прошлом году выбор был совершенно другим:.

водитель дальнобойщик,.

разнорабочий на завод,.

Какие запросы стали менее популярными.

В марте на 25% снизилось количество запросов, связанных с работой охранником.

Также люди стали меньше искали работу менеджером по продажам.

Запросы по этой вакансии упали на 23%, если сравнивать с февралем.

Люди стали меньше интересоваться работой в Польше.

За март количество запросов в этом сегменте уменьшились на 21%.

Спрос на удаленную работу.

Украинцы стали активно искать удаленную работу.

Поисковые запросы, связанные с удаленкой выросли на 240%.

Самые популярные запросы от соискателей за март:.

оператор колл-центра,.

Каждый пятый украинец - в неоплачиваемом отпуске.

Исследование Factum Group.

«Сподіваємося уникнути скорочень виплат, але хочемо, щоб ви були до цього готові».

Лист до співробітників «Нової пошти» від засновників компанії.

#яостаюсьдома: украинские IT-компании переводят сотрудников на удаленку.