Премій держслужбовцям у 300-400% не буде: в Кабміні розповіли про зміни на 2024 рік
Премій держслужбовцям у 300-400% не буде: в Кабміні розповіли про зміни на 2024 рік

Премій держслужбовцям у 300-400% не буде: в Кабміні розповіли про зміни на 2024 рік

Премій держслужбовцям у 300-400% не буде: в Кабміні розповіли про зміни на 2024 рік

Влада вирішили ліквідувати диспропорції в зарплатах держслужбовців.

Міністр Кабінету міністрів Олег Немчінов заявив, що потрібно прибирати диспропорцію в зарплатах держслужбовців при якій на однаковій посаді люд отримують різні гроші. Також він попередив, що премії держслужбовцям у розмірі 300-400% буде скасовано. Про це він сказав в ефірі Українського радіо.

"З'являється квазіпреміальний фонд, який використовується для стимулюючих надбавок, які при високих посадових окладах становлять понад 50%. І працівники таким чином мають додаткові доплати, так звані псевдопремії, які ніколи не були преміями, а були лише вирівнюванням на ринку праці достойного рівня оплати праці. Для місцевого рівня це була спроба оплатити мінімальну зарплату. В багатьох органах місцевого самоврядування є окремі програми, які з місцевого бюджету роблять цільові доплати держслужбовцям", - наголосив він.

За його словами, при підготовці проєкту держбюджету на 2024 рік було враховано законопроект про реформу оплати праці. Він нагадав, що 23 жовтня прийнято постанову Кабміну "Про класифікацію посад", яка передбачає проведення класифікації посад в усіх центральних органах виконавчої влади. Це основний крок до забезпечення рівної зарплати для працівників, які виконують однакові функції, але працюють в різних органах.

Другим кроком буде встановлення нових рівнів посадових окладів. За запланованими змінами, 70% заробітку держслужбовця буде складати посадовий оклад, а 30% - надбавки, які передбачені законом.

Він попередив, що буде скорочення там, де було неправдиве та неправомірне збільшення, "буде вирівнювання по багатьох посадах, де були карколомні премії в 300-400%". "Буде збільшено зарплату там, де посада є недооцінена. Це буде комплексний процес. Можливо, що хтось і втратить. Але загалом ми очікуємо вирівнювання диспропорції в тому, що зарплата має бути прозорою", - підкреслив він.

Джерело матеріала
loader