Рекрутинг замість призову: Умєров затвердив Концепцію військової кадрової політики Міноборони

Міністр оборони Рустем Умєров підписав Наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року.

Документ визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони впродовж наступних п’яти років — як під час дії воєнного стану, так і у мирний час.

Про це ІНФОРМАТОР повідомляє з посиланням на пресслужбу Міноборони.

Вказується, що головний акцент концепції — гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО.

- Реклама -.

Очікувані результати:.

• ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом.

Строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку;.

• в Україні функціонуватиме дієва система рекрутингу ЗСУ професійним і вмотивованим особовим складом;.

• людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності.

Рівні можливості чоловіків і жінок в ЗСУ;.

• удосконалена електронна система військового обліку;.

• автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;.

• розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС;.

• ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом;.

• вдосконалене психологічне забезпечення;.

• нова культура взаємовідносин між командирами та підлеглими;.

• належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.

За повідомленням Міноборони, моніторинг та оцінку результатів впровадження концепції здійснюватиме Комітет з питань кадрового менеджменту в системі Міністерства оборони України.