У Польщі повідомили про найбільш затребувані професії у 2024 році: хто в переліку

У Польщі склали перелік професій, які будуть матимуть найбільший попит на ринку праці у 2024 році. Переважно це робота, пов’язана із фізичною працею.

Щорічне дослідження Барометр професій вказує на дефіцит 28 професій наступного року, повідомляє Міграційна платформа EWL. Найбільшу нестачу кадрів відчуватиме будівельна галузь. Їй бракуватиме:

• теслярів;
• столярів;
• покрівельників та монтажників;
• мулярів;
• штукатурів.

Бракуватиме спеціалістів у транспортній галузі: водіїв вантажних автомобілів та автобусів, а також електриків і зварювальників. У 12 з 16 польських воєводств шукатимуть працівників складу.

На всій території Польщі потрібні лікарі, медсестри та акушерки, а також у більшості регіонів потрібні фізіотерапевти, масажисти та опікуни, які доглядають за людьми похилого віку та людьми з інвалідністю.

В освітній галузі не вистачає:

• викладачів практичного професійного навчання;
• вчителів загальноосвітніх предметів;
• вчителів професійно-технічних предметів;
• вихователів дитячого садка;
• вчителів спецшкіл та інтеграційних класів.

– Список дефіцитних професій ідентичний до минулорічного, за виключенням того, що у 2024 році бракуватиме ще й вихователів дитсадків. Ми пов’язуємо це з тим, що у Польщі збільшилася кількість дітей з України, які вимушені були переїхати через війну.

Повномасштабна агресія є причиною того, що польським роботодавцям вже другий рік поспіль не вдається заповнити нестачу кадрів у тих галузях, де традиційно працювали українці – логістика, будівельна та транспортна галузі, – пояснив дані дослідження директор міжнародної рекрутації Міграційної платформи EWL Марцін Колодзейчик.

За прогнозами експерта, у 2024 році попит на працю іноземців у Польщі збережеться. Громадяни України надалі залишаються пріоритетними у працевлаштуванні.

Водночас польські роботодавці дедалі активніше пропонують роботу громадянам Азії та Латинської Америки, щоб розв’язати проблему з нестачею кадрів.

Барометр професій – це щорічне дослідження, яке аналізує прогноз професій у Польщі у трьох групах: дефіцитних, збалансованих (в яких кількість працівників відповідає потребам роботодавців), і надлишкових (де працівників більше, ніж пропозицій).