На українських сайтах пошуку роботи стрімко зростає кількість вакансій. Бізнес почав активніше шукати працівників, що свідчить про відновлення економіки навіть попри війну. Через це рівень безробіття поступово знижується, а зарплати у 2025 році обженуть довоєнні.
Про це повідомили у Національному банку України, зазначаючи, що український бізнес відчуває нестачу працівників. Це підтверджує і зменшення кількості резюме – у деяких галузях на одну вакансію відгукується в середньому менше однієї людини.
Суттєвий дефіцит кадрів спостерігається у багатьох секторах. Найгостріший "голод" робочих рук відчувається серед:
- робочих спеціальностей;
- у логістиці;
- у роздрібній торгівлі.
Складнощі з пошуком персоналу пояснюються очевидними під час війни факторами: міграцією українців та мобілізацією працездатного населення. Водночас навички та запити кандидатів часто не відповідають запропонованим посадам, через що зростає конкуренція за кваліфікованих працівників. У відповідь на це бізнес підвищує зарплати – у 2025 році вони можуть перевищити довоєнний рівень.
У НБУ прогнозують, що напруженість на ринку праці зберігатиметься ще тривалий час, а після війни – коли доведеться відбудовувати зруйновану країну – конкуренція за працівників лише посилиться. Це сприяє і зниженню безробіття:
- у 2023 році – 18,2%;
- у 2024 – 14,2%;
- у 2025 – до 11,9%;
- у 2026 році – до 10,6%.
Раніше OBOZ.UA вже повідомляв, що співвідношення вакансій та резюме на популярних кадрових майданчиках в Україні доходить до критичної позначки один до одного. Робочих рук критично не вистачає, а бронювання стало додатковою конкурентною перевагою.
Тільки перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!