«Дія» закликає уряд терміново впровадити єБронювання

Дія.City закликає уряд затвердити ініціативу єБронювання, яка дозволить цифровізувати процес бронювання працівників підприємств від мобілізації. 

Про це йдеться на сторінці Diia.City United.

Така процедура є достатньо важливою для українського бізнесу та ІТ-галузі, зокрема. Адже на сьогодні наша оборона повністю фінансується з податків підприємців. ІТ-сектор дає країні близько 5% ВВП та торік сплатила до бюджету 20,8 млрд грн податків - на 3,1 млрд гривень більше, ніж у 2022 році. Також, як зауважили у спілці, бізнес створює робочі місця, допомагає ЗСУ, інвестує у майбутнє країни через капітальні інвестиції і створення нових робочих місць. 

Без бронювання бізнесам важко отримувати нові контракти та залучати інвестиції. До того ж на сьогодні в ІТ заброньовано лише 1,5% фахівців.

“Для бізнесу критично важливо мати частину своїх співробітників заброньованими. Оскільки без цього неможливо отримувати нові контракти з-за кордону, інвестиції та партнерства. Якщо цього зроблено не буде, нас очікує подальше падіння інвестицій, скорочення робочих місць, переїзд бізнесів, зменшення допомоги ЗСУ та погіршення рівня життя в країні. Ситуація з бронюванням в IT-галузі критична. За даними Міністерства цифрової трансформації України всього у сфері IT працює понад 300 тисяч співробітників, а з них заброньовано трохи більше 4 000 спеціалістів — це близько 1,5%. Це не дає можливість зберегти галузь, зберегти валютні надходження і податки, які індустрія сплачувала до держбюджету.”

“Діюча процедура бронювання займає 2-3 місяці від моменту подачі документів. У відповідних міністерств відсутня спроможність обробляти таку значну кількість запитів щодо бронювання від підприємств із різних галузей, оскільки це не типова для них функція. Весь пакет документів і список на бронювання повертають у випадку виявлення неточностей чи питань до одного працівника зі списку. У випадку бронювання працівника дані про бронювання не завжди вносяться і відображаються в системі, а іноді заброньована особа оголошується в розшук".

Окрім цього Diia.City United пропонує збільшити термін бронювання працівника до 1 року.
“Строк бронювання має бути точно більше 6 місяців – 1 рік. Для бізнесу – це передбачуваність, а для держави – це можливість розуміти і планувати свої мобілізаційні ресурси. При цьому при бронюванні для обчислення 50% повинно бути враховано загальну чисельність працівників на момент подачі документів для бронювання”