Міноборони працює над відходом від примусової «бусифікації», — Рустем Умєров

Міністерство оборони України підготувало пропозиції з реформи мобілізації, зокрема щодо уникнення «бусифікації». Пропозиції підготовлені для обговорення в уряді.

На пресконференції у Києві міністр оборони відповів на широке коло питань щодо мобілізації та можливої зміни підходів міністерства до цього питання. Серед іншого йшлося про цифровізацію процесу, ролі ТЦК на тлі пропозицій щодо їхньої ліквідації та рекрутингові центри. Також Рустем Умеров розповів про роботу щодо рекрутингу українців закордоном.

На запитання щодо ідеї розформування ТЦК та перенесення мобілізації онлайн міністр повідомив, що триває обговорення їхньої реформи. Уряд обговорю різні концепції, але дотримується правила не зашкодити «тій системі, яка є».

Заступниця міністра Катерина Черногоренко назвала онлайн-рекрутинг людяною альтернативою примусовій мобілізації. Вона розповіла, що у наступному році Міноборони планує запустити встановлення на військовий облік онлайн, без необхідності відвідання ТЦК та надання паперових документів.

Начальник Генштабу ЗСУ генерал-лейтенант Анатолій Баргилевич теж висловився щодо реформи ТЦК:

У відповідь на питання щодо так званої «бусифікації», тобто примусової мобілізації чоловіків на вулицях, Рустем Умеров зазначив, що уряд планує відхід від цієї практики:

Нагадаємо, депутатка Юлія Яцик нещодавно розповіла, що комісія ВР з захисту прав військовослужбовців запропонувала розформувати територіальні центри комплектування на користь рекрутингових центрів. За її словами, з працівників ТЦК можна буде створити «понад 10 повноцінних бригад». У Міноборони відповіли, що насправді у ТЦК працюють 36 тис. осіб за наявності 48 тис. штатних посад. З працівників майже 7 тис. цивільних, 18,5 тис. обмежено придатних та 3 тис. жінок.

Джерело: Радіо Свобода