Заступниця міністра економіки розповіла про оновлення трудового кодексу, яке має допомогти жінкам реалізуватися

В Україні досі діє старий, по суті, радянський трудовий кодекс, перенасичений гендерними стереотипами, які треба подолати. Міністерство економіки працює над оновленням трудового законодавства, яке має стати набагато гнучкішим і давати більше опцій, зокрема для кращої самореалізації жінок. Про це під час пресконференції «Звісно, зможеш!» в межах Конгресу з економічного уповноваження жінок (WEE Congress 2024), який відбувався 3 грудня в Києві, заявила заступниця міністра економіки Тетяна Бережна.

«Ми подолаємо певні рудименти. Жінка, яка має дитину до трьох років, або є вагітною, не може їздити в відрядження. Чому? Тому що в якийсь момент держава вирішила, що вона хоче подбати про матір, про жінку і не дозволити їй цього. На щастя, тепер ми можемо вирішувати це самі. Також заборона займатися підземними роботами і небезпечними роботами. Жінка вирішує займатися їй чи ні, але їй має бути дозволено нарівні з чоловіками. Тобто трудовий кодекс, закон трудового законодавства — це одне річ», — сказала Тетяна Бережна.

Також вона зазначила, що оновлений трудовий кодекс має полегшити самореалізацію жінкам, які доглядають за домом і дітьми. Він даватиме більше можливостей для них.

«Насправді доглядова робота по дому, за дітьми — не жіноча справа, це справа, яку мають ділити партнери порівну. Нещодавно було дослідження Work.ua, яке визначило, що вартість доглядової роботи в Києві становить 100 тис. грн в місяць. Тобто прання, готування, якби умовно ви ці всі послуги замовляли, які роблять переважно жінки, вам на місяць коштувало б 100 тис. грн. Ми про це не задумаємося і робимо цю роботу безоплатно дуже часто. В той момент, коли цей час ми могли б витрачати на навчання, професійний зріст, на інші речі, які приносили дохід, — сказала вона. — Тому, підсумовуючи, скажу таке, що серед інструментів, які ми пропонуємо, це гнучке працевлаштування, це доступ до ресурсів для створення або розвитку власної справи, і це навчання, в тому числі і на стереотипно чоловічі професії». 

За словами Тетяни Бережної, Мінекономіки запустило грантову програму, що дає можливість жінкам отримати 30 тис. грн, які вони можуть використати на навчання на «типово чоловічі» професії — зварювання, водіння трактора, токарство та ін. Деякі з цих професій є доволі високооплачуваними і для жінок це можливість самореалізації.