Україні не вистачатиме понад 500 тисяч працівників: що відбувається на ринку праці

Конкуренція між державним і приватним секторами

Брак кваліфікованих кадрів уже зараз суттєво впливає на динаміку зарплат, що в контексті зростання ВВП викликає питання в економістів. Таку думку озвучив президент Конфедерації роботодавців Михайло Мірошниченко, інформує24 Канал.

"ВВП зростає на 4%, а заробітні плати збільшуються на 14%. Так, зростання зарплат має бути більшим, ніж зростання цін і ВВП, але не в таких пропорціях", — сказав Мірошниченко.

Плинність кадрів і боротьба за фахівців

За словами експерта, державний сектор приваблює стабільністю, тоді як приватний готовий пропонувати вищі зарплати, щоб залучити кваліфікованих спеціалістів. Це призводить до зростання плинності кадрів і загострення боротьби за кваліфікованих фахівців.

Основні чинники, що впливають на ситуацію:

• Еміграція: через війну та економічну нестабільність багато українців виїхали до Європи у пошуках вищого доходу.
• Демографічний спад: зменшення кількості працездатного населення створює додатковий дефіцит робочої сили.
• Непопулярність технічних професій: молодь дедалі менше обирає робітничі спеціальності, а це порушує баланс на ринку праці.

Зауважте. На думку Мірошниченка, розв'язаня проблеми потребує системного підходу. Мова і про популяризацію технічних професій, і про створення умов для повернення українців із-за кордону та модернізацію трудових відносин.

Що відбувається на ринку праці

Європейська Бізнес Асоціація провела дослідження, яке показало, що 46% компаній планують розширення штату, 7% мають намір скоротити чисельність працівників, а 47% не планують змін у кадровій політиці.

Основними викликами для ринку праці залишаються:

• дефіцит робочої сили,
• невідповідність очікувань зарплати кандидатів можливостям бізнесу,
• мобілізація,
• відтік персоналу за кордон.