Голосування за начальника Академії сухопутних військ: у Міноборони повідомили, хто претендує

У застосунку "Армія+" у понеділок, 13 січня, розпочалося голосування за кандидатів на посаду керівника Національної академії сухопутних військ імені Сагайдачного у Львові. За кілька годин після початку вже проголосувало дві тисячі військових, повідомив президент України Володимир Зеленський у вечірньому зверненні.

“Для цього в застосунку “Армія+” розпочато відповідне опитування – там п’ять кандидатів на посаду керівника академії, і є можливість запропонувати, що треба змінити в самому процесі навчання, у відносинах всередині академії”, – розповів Зеленський.

За його словами, особливо важливо, щоб курсанти та випускники академії поділилися своїм досвідом та своїми ідеями.

Як повідомила заступниця міністра оборони України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Катерина Черногоренко претендентами на посаду керівника навчального закладу є:

• полковник Олександр Бакулін, командир 57 окремої мотопіхотної бригади ім. кошового отамана Костя Гордієнка;
• полковник Євген Ласійчук, командир 25 повітрянодесантної бригади ДШВ ЗСУ;
• бригадний генерал Михайло Сидоренко, заступник командувача військ оперативного командування «Північ»;
• бригадний генерал Сергій Баранов, начальник Головного управління супроводження ракетних програм;
• полковник Роман Качур, командир 55 окремої артилерійської бригади «Запорізька Січ».

Начальника Національної академії Сухопутних військ імені гетьмана Петра Сагайдачного Павла Ткачука звільнили з посади указом міністра оборони у грудні 2024 року за підсумками аудиту Головної інспекції Міноборони, яка виявила численні порушення в закладі.

Ткачук обіймав посаду начальника Національної академії Сухопутних військ ім. Петра Сагайдачного з вересня 2009 року. Останніми роками у навчальному закладі розгорілось кілька скандалів. Зокрема у березні курсанти Академії звернулися до тимчасової слідчої комісії Верховної Ради зі скаргою про випадки цькування, приниження та булінгу, відсутності необхідних ліків у медпункті, низьку якість харчування, «ротну касу», звільнення у ручному режимі.