Фізичні вади залишать без роботи: коли людині з інвалідністю можуть відмовити у робочу місці

Працевлаштування осіб з інвалідністю — тема, яка викликає багато питань. Зокрема, що робити, якщо вам відмовляють у роботі через стан здоров’я або інвалідність? Чи можна це оскаржити?

Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області пояснює, в яких випадках люди з інвалідністю можуть отримати відмову в працевлаштуванні.

Згідно зі статтею 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю», особи з інвалідністю не можуть бути відмовлені в укладенні трудового договору чи у просуванні по службі через наявність інвалідності.

Більше того, навіть звільнення за ініціативою адміністрації, переведення на іншу роботу без згоди працівника — усе це не дозволено, якщо є тільки один важливий момент: здоров’я особи не повинно заважати виконанню обов’язків або загрожувати безпеці інших працівників.

Але тут є важливий нюанс. Якщо за висновком лікарів стан здоров’я працівника дійсно не дозволяє виконувати обов’язки без шкоди для його власного здоров’я або здоров’я оточуючих, то відмова в працевлаштуванні є правомірною.

У таких випадках рішення ухвалюється після медичного обстеження та висновку лікарів. Кожен випадок розглядається індивідуально, і якщо лікарі підтверджують, що виконання конкретних обов’язків є шкідливим для здоров’я особи з інвалідністю, роботодавець може відмовити у працевлаштуванні. Важливо, що такий висновок має бути документально підтверджений.

Якщо роботодавець відмовляє вам у працевлаштуванні або просуванні по службі лише через ваш стан здоров’я, без належного медичного обстеження та обґрунтування, це є прямим порушенням вашого права на працю. Така відмова може бути оскаржена в судовому порядку або у відповідних органах.

Що робити, якщо вам відмовили без причини?

1. Зберігайте всі документи — будь-які письмові відмови, листи або електронні повідомлення від роботодавця мають бути на руках.
2. Звертайтесь до органів праці — у разі незаконної відмови ви маєте право подати скаргу до відповідних органів.
3. Проконсультуйтесь з юристом — фахівець допоможе вам розібратися в нюансах закону та підібрати правильну стратегію для захисту ваших прав.

Раніше ми розповідали, що пільговий стаж скасують: як реформа вплине на пенсію українців

Також, робота для пенсіонерів: про що варто знати перед влаштуванням, аби захистити свої права