Можуть оштрафувати до 6 800 грн: українцям пояснили, яких дій варто уникати на роботі

Психологічний тиск, приниження та образи на робочому місці можуть призвести до серйозних фінансових і юридичних наслідків для агресора.

Пояснюємо, що чекає на тих, хто входить до роботи на роботі.

Яка відповідальність за мобінг?

Мобінг не так давно був закріплений в українському законодавстві, але він давно існує. Відповідно до статті 173-5 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП) санкції виглядають так:

для фізичних осіб – штраф від 850 до 1700 грн або громадські роботи від 20 до 30 годин;

для ФОПів та посадовців – штраф від 1 700 до 3 400 грн або громадські роботи від 30 до 40 годин.

У разі повторного порушення штрафи зростають до 1 700–3 400 грн для працівників і до 3 400–6 800 грн для посадовців. Тривалість громадських робіт також збільшується.

Статтею 41 Кодексу законів про працю передбачається, що трудовий договір може бути розірваний, якщо керівник вчиняє мобінг або не здійснює заходів для його припинення.

Що робити постраждалим працівникам?

Не терпіть цькування. Закон захищає ваші права, і ви маєте право на компенсацію. Зберігайте докази неправомірних дій: відео, скріншоти чи записи розмов.

Далі подайте скаргу в Державну службу України з питань праці. Після перевірки на підприємстві справу передадуть до суду. Постраждалий може вимагати компенсацію моральної шкоди та витрат на медичні послуги чи психолога.

Джерело: Новини.LIVE

Останні новини України:

Штраф до 85 тисяч гривень: в Україні почала діяти сезонна заборона.

Доведеться платити подвійний штраф: українців попередили, як не переплачувати за порушення ПДР.

Українцям нагадали, коли можна отримати штраф за неправильне скло: можна оскаржити рішення в суді.