Meta підвищила бонуси для босів на 200% — на тлі звільнень 4000 «неефективних» працівників
Meta підвищила бонуси для босів на 200% — на тлі звільнень 4000 «неефективних» працівників

Meta підвищила бонуси для босів на 200% — на тлі звільнень 4000 «неефективних» працівників

Meta «потроїла бонуси для керівників.

Facebook / Depositphotos.

Гуляти так гуляти, подумав Марк Цукерберг і потроїв бонуси керівникам Meta — все б нічого, якби рядові співробітники до цього не стикнулися зі скороченнями й урізаннями опціонів.

.about-noa a{.

.about-noa a img{.

position: relative;.

margin-left: 20px;.

top: -2px;.

.about-noa a{.

Рада директорів Meta, як повідомляє CNBC, на тлі зростання акцій на 47% та збільшення виторгу на 21%, схвалила збільшення цільових бонусів для топменеджерів із 75% до 200% від базової зарплати.

Рішення пояснюють тим, що їхня загальна грошова винагорода виявилася «на рівні або нижче 15-го процентиля» серед конкурентів, а тепер досягне приблизно «50-го процентиля».

Справедливо буде згадати, що підвищення не пошириться на самого Марка Цукерберга, як власне і те, що він за тиждень до цього анонсував серію масштабних скорочень — зі звільненням 5% (близько 4 000) «неефективних» працівників, а також скоротив програму опціонів на акції на 10% для тисяч тих, що лишилися працювати в компанії (скорочення опціонів при цьому різнитиметься залежно від того, де живуть працівники та їхніх посад в компанії).

Цукерберг зазначав, що звільнення спрямовані на неефективних працівників і допоможуть оптимізувати діяльність компанії у «напружений рік», а також інвестувати значні кошти в штучний інтелект.

При цьому деякі співробітники заявляли, що отримали оцінки «відповідно або вище очікувань» у звітах Meta, тож повідомлення про звільнення їх застали зненацька.

«Коли я отримав електронний лист про звільнення, то був здивований, головним чином тому, що у мене дуже хороша історія продуктивності», — сказав один із працівників.

Пізніше у коментарі Business Insider представник Meta заявив:.

«Просто те, що хтось відповідав або перевищував очікування, не означає, що він продовжує відповідати планці.

Співробітники Meta завжди були відповідальними за цільову культуру високої продуктивності».

.widget-spec-projects{.

border-radius: 12px;.

position: relative;.

.spec-label{.

border-radius: 100px;.

position: absolute;.

top: -14px;.

.spec-item{.

.spec-image{.

flex: 0 0 140px;.

margin-right: 20px;.

.spec-image a{.

border-radius: 8px;.

.widget-spec-projects{.

.spec-label{.

left: 0;.

right: 0;.

.widget-spec-projects .row .col-12:nth-child(2){.

.spec-image{.

flex: 0 0 120px;.

margin-right: 15px;.

Теги за темою
звільнення Facebook
Джерело матеріала
loader
loader