Українці з цими іменами не досягають кар'єрних успіхів

Усі батьки при народженні дитини відповідально ставляться до одного з найголовніших виборів — імені. Адже ім’я не тільки відображає індивідуальність, але й може впливати на сприйняття дитини в суспільстві та її майбутню кар’єру.

"Телеграф" звернувся до штучного інтелекту Grok, аби дізнатися, які імена можуть зашкодити кар'єрі.

Як зауважив ШІ, важливо звертати увагу на певні асоціації, які можуть супроводжувати кожне ім’я.

Чоловічі імена

• Богдан – це ім’я, що означає "даний Богом", часто асоціюється з емоційністю чи несерйозністю, що може бути перешкодою в професіях, по'язаними з фінансами чи правом.
• Влад – коротка форма від "Владислав", що означає "володар слави". Це ім’я може виглядати агресивним або надто домінуючим, що може бути проблемою в командній роботі, наприклад, у сфері ІТ.
• Назар – це ім’я, що має значення "присвячений Богу", може викликати асоціацію з імпульсивністю, що не є перевагою в аналітичних професіях, таких як інженерія.
• Святослав – ім’я означає "свята слава", яке звучить архаїчно і може створювати бар'єри в сучасних інноваційних індустріях, наприклад, стартапах.
• Ростислав – ім’я з історичним значенням "той, чия слава зростає", яке може здаватися складним і старомодним у динамічних сферах, таких як маркетинг.

Жіночі імена

• Карина – це ім’я, яке означає "чиста" або "улюблена", звучить екзотично, але може сприйматися як легковажне в більш консервативних професіях, таких як юриспруденція.
• Ангеліна – тобто "ангельська" або "посланниця", асоціюється з м’якістю і гламуром, що може бути непідходящим у технічних чи управлінських сферах.
• Сніжана – ім’я зі значенням "снігова", яке може здатися незвичним і викликати сумніви в серйозних професіях, таких як медицина.
• Мілана – це ім’я, яке означає "міла" або "улюблена", звучить модно, але інколи сприймається як несерйозне, що може обмежити кар'єрні можливості в академічних колах.
• Злата – ім’я, що означає "золота", має ексцентричне звучання, яке може створити перешкоди в формальних сферах, таких як державне управління.

Наостанок Grok підсумував, що наведені вище імена не є поганими, але їхнє сприйняття в професійній сфері може спричиняти певні труднощі. Імена, як-от Михайло чи Наталія, часто сприймаються як більш універсальні та менше піддаються стереотипам.

Раніше "Телеграф" писав, як слід називати свою дитину, щоб ім'я звучало "дорого". Оскільки існують такі імена, що з самого початку викликають асоціації з гідністю, елегантністю та впевненістю.