Як сформувати нове покоління агрофахівців: кейс МХП з розвитку Агрошколи
Як сформувати нове покоління агрофахівців: кейс МХП з розвитку Агрошколи

Як сформувати нове покоління агрофахівців: кейс МХП з розвитку Агрошколи

Як сформувати нове покоління агрофахівців: кейс МХП з розвитку Агрошколи

Сергій Ніколаєв

Сучасний агробізнес — це не лише про техніку і технології. Це насамперед про людей, від яких загалом залежить продовольча безпека країни. В умовах підвищеного кадрового апетиту ми зробили ставку на розвиток власних талантів через створення унікальної освітньої платформи — Агрошколи МХП.

Формування нової генерації фахівців

Агрошкола — це комплексна платформа, де ми формуємо професіоналів аграрного сектору. І показники ефективності говорять самі за себе: середній NPS школи становить +90% за всіма програмами. Школа побудована за принципом «трьох сходинок», що дозволяє системно розвивати фахівців на кожному етапі їхньої кар'єри. Розповім про кожну детальніше.

  • Агро Start — програма для молодих фахівців, які тільки починають свій шлях у агросекторі. Вона дає базові знання та допомагає адаптуватися у компанії. Навіть на цьому рівні ми використовуємо реальні кейси з практики МХП та навчаємо роботі з сучасними технологіями, які застосовує сама компанія. Результати підтверджують ефективність: 17% учасників отримали підвищення після проходження програми, шість випускників успішно пройшли відбір до програми розвитку Агро Manager, а один взагалі виріс до керівника виробничого підрозділу з відповідальністю за 10 тисяч гектарів землі.
  • Агро Basic — програма регулярного підвищення кваліфікації для фахівців із досвідом. Тут ми поглиблюємо експертизу в конкретних напрямках агровиробництва та впроваджуємо культуру постійного професійного розвитку. Тестування знань до та після навчання показує середній приріст у 31% — це високий показник ефективності. 
  • Агро Manager — найвищий рівень, який готує керівників аграрних підрозділів та формує кадровий резерв. Саме тут народжуються та формуються керівники, які управляють земельними банками у 10 000 гектарів як власним бізнесом, з повною відповідальністю за результат. Загалом було подано понад 200 заявок, з яких відібрали 67 найкращих кандидатів. 

Особливу увагу ми приділяємо програмі MHP Livestock — напрямку Агрошколи для розвитку фахівців тваринництва. Створення цієї програми стало стратегічним рішенням, адже на ринку практично відсутні підготовлені фахівці з необхідними компетенціями.

Думка автора може не збігатися з думкою редакції. Відповідальність за цитати, факти і цифри, наведені в тексті, несе автор.

Джерело матеріала
loader
loader