Кабмін пропонує підвищити мінімальну зарплату: як можуть зрости виплати

Кабінет міністрів представив проєкт Бюджетної декларації на 2026–2028 роки, згідно з яким передбачено поступове підвищення мінімальної заробітної плати, яка наразі залишається на рівні 8 000 гривень.

27 червня 2025 року Кабмін ухвалив постанову № 774, якою були закладені прогнози мінімальної зарплати та посадових окладів на 2026–2028 роки. Основна мета проєкту – врахувати очікуваний індекс споживчих цін (у 2026 році – 108,6 %) і надати бюджетну основу для підвищення рівня оплати праці, особливо в бюджетній сфері. Нові показники мають стати частиною формування видаткової частини держбюджету.

Прогнозовані показники мінімалки та тарифного окладу

У проєкті наведені такі очікувані цифри для мінімальної зарплати:

• з 1 січня 2026 року – 8 688 грн;
• з 1 січня 2027 року – 9 374 грн;
• з 1 січня 2028 року – 10 059 грн;

Також передбачено підвищення посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС:

• з 1 січня 2026 року – 3 470 грн;
• з 1 січня 2027 року – 3 744 грн;
• з 1 січня 2028 року – 4 018 грн.

Для порівняння: у 2025 році посадовий оклад І тарифного розряду залишався на рівні грудня 2024 року – 3 195 грн.

Зазначимо, що Єдина тарифна сітка (ЄТС) – це система, яка визначає посадові оклади працівників державних та комунальних установ (освітяни, медики, держслужбовці тощо). Вона складається з тарифних розрядів (від 1 до 25), кожному з яких відповідає певний коефіцієнт. Цей коефіцієнт множиться на оклад працівника 1-го тарифного розряду, щоби розрахувати зарплату.

Наприклад: Якщо оклад 1-го розряду — 3 195 грн, а у вчителя чи лікаря 10-й розряд із коефіцієнтом 2,27, то: 3 195 × 2,27 = 7 247,65 грн — це базовий посадовий оклад без надбавок.

Уточнимо, що проєкт Бюджетної декларації буде обговорюватися у Верховній Раді при формуванні держбюджету на відповідні роки. Остаточне рішення буде залежати від економічних показників, зокрема інфляції, темпів зростання ВВП та видаткових можливостей держбюджету.