Індійський розробник три роки одночасно працював у семи IT-компаніях США

24-річний програміст із Індії Сохам Парех протягом трьох років одночасно працював на повну ставку одразу в семи різних IT- і AI-компаніях США, залишаючись непоміченим завдяки віддаленій роботі з Мумбаї. Його обман викрили випадково після допису CEO Playground AI Сухайла Доші у X, де він згадав про працівника, який працював у кількох стартапах одночасно. Згодом з’ясувалося, що Парех мав ще більше роботодавців, ніж припускали спершу.

З’явилися свідчення, що він влаштовувався в одні компанії на місяці, а в інші – лише на дні чи тижні. На співбесідах Парех демонстрував харизму, інтелект і глибокі знання у сфері ШІ, називаючи себе випускником технічних університетів Мумбаї та Джорджії. При цьому він переконував роботодавців, що живе у США, хоча насправді з 2022 року постійно перебував в Індії. Підозри виникали, коли техніку намагалися надіслати на американські адреси, але вона опинялась у Мумбаї.

Щоб приховати свою багаторобітність, програміст застосовував низку хитрощів: працював з кількох комп’ютерів, використовував інструменти для маскування геолокації, системи керування календарями, а також програми, які імітують рух миші для створення враження постійної активності. У результаті його вважали зразковим працівником навіть там, де він фактично майже не був присутнім.

Парех уже визнав свою провину в інтерв’ю, зазначивши, що не пишається своїми діями, але пішов на це через фінансові проблеми. Він стверджує, що працював по 140 годин на тиждень, майже без вихідних. Ця історія викликала гострі дискусії про межі й ризики віддаленої роботи: критики зазначають, що відсутність фізичної присутності ускладнює контроль і взаємодію в командах.

Попри все, не всі компанії відвернулися від нього. CEO AI-компанії Darwin Санджит Джунея заявив, що не збирається його звільняти, назвавши Пареха надзвичайно талановитим інженером, який може допомогти вивести продукт на ринок. Інші роботодавці звільнили його одразу після викриття. Зараз неясно, чи матиме ця справа юридичні наслідки, адже у Каліфорнії загалом дозволено працювати на кількох роботах, хоча багато контрактів це прямо забороняють.