Роками ігнорували проблеми мобілізації: чому люди не хочуть воювати

Омбудсмен Дмитро Лубінець наголошує, що проблеми мобілізації не можна відкладати, адже вони лише посилюються з часом.

Він підкреслює, що Україні потрібен зрозумілий і чесний підхід, який допоможе людям охочіше долучатися до війська. Лубінець пояснює, що багато труднощів можна було б уникнути, якби держава заздалегідь створила сучасну систему рекрутингу та мотивування. За його словами, така модель дала б більше порядку, зменшила б кількість скандалів із ТЦК і зробила б мобілізацію прозорішою.

Омбудсмен наполягає, що має існувати єдиний механізм, який дозволяє людині розуміти кожен етап — від першої зустрічі з рекрутером до служби в конкретній частині. Він зазначає, що важливо передбачити можливість переходу між підрозділами, адже це впливає і на мотивацію, і на бойовий дух. Лубінець також говорить про необхідність стабільного фінансового заохочення — преміювання, підвищення, справедливі умови для всіх, хто служить.

"Це повинно бути з одного боку спрощено, з іншого боку — переведено в максимально простий, зрозумілий для всіх процес" — підкреслює Лубінець.

Він вважає, що Сили оборони мають продовжувати реформування, не уникаючи складних тем, які впливають на ставлення громадян до мобілізації.

Омбудсмен зауважує, що будь-яка проблема стає критичною саме тоді, коли її намагаються не помічати. У такому разі її вирішення затягується, забирає більше ресурсів і часто призводить до неприємних результатів.

"Навіть в умовах війни ми доходимо до якоїсь критичної ситуації, яку потім всі разом вирішуємо" — додає він.

Але варто пам'ятати, що ТЦК лише виконують свою роботу, так бусифікація є, але 80% таких випадків це російські фейки, які з ерою штучного інтелекту тільки прогресують. Зараз вже більша частина ТЦК це колишні військові, тобто ветерани війни.

Раніше ми повідомляли, добровольці не зможуть виграти війну: військовий пояснив, чому без мобілізації не обійтися.

Боєць "Азову" розкритикував українців за недостатню мобілізацію - детальніше на Знай.ua.