Годами игнорировали проблемы мобилизации: почему люди не хотят воевать

Омбудсмен Дмитрий Лубинец отмечает, что проблемы мобилизации нельзя откладывать, ведь они только усугубляются со временем.

Он подчеркивает, что Украине нужен ясный и честный подход, который поможет людям охотнее участвовать в армии. Лубинец объясняет, что многих трудностей можно было бы избежать, если бы государство заранее создало современную систему рекрутинга и мотивирования. По его словам, такая модель дала бы больше порядка, уменьшила количество скандалов с ТЦК и сделала бы мобилизацию более прозрачной.

Омбудсмен настаивает, что должен существовать единый механизм, позволяющий человеку понимать каждый этап – от первой встречи с рекрутером до службы в конкретной части. Он отмечает, что важно предусмотреть возможность перехода между подразделениями, ведь это влияет и на мотивацию и боевой дух. Лубинец также говорит о необходимости стабильного финансового поощрения — премировании, повышении, справедливых условиях для всех, кто служит.

"Это должно быть с одной стороны упрощено, с другой стороны — переведено в максимально простой, понятный всем процесс" — подчеркивает Лубинец.

Он считает, что Силы обороны должны продолжать реформирование, не избегая сложных тем, влияющих на отношение граждан к мобилизации.

Омбудсмен отмечает, что любая проблема становится критической именно тогда, когда ее пытаются не замечать. В таком случае ее решение затягивается, отнимает больше ресурсов и часто приводит к неприятным результатам.

"Даже в условиях войны мы доходим до какой-то критической ситуации, которую потом все вместе решаем" — добавляет он.

Но стоит помнить, что ТЦК только выполняют свою работу, так бусификация есть, но 80% таких случаев это российськие фейки, которые с эпохой искусственного интеллекта только прогрессируют. Сейчас уже большая часть ТЦК это бывшие военные, то есть ветераны войны.

Боец "Азова" подверг критике украинцев за недостаточную мобилизацию - подробнее на Знай.ua.

Напомним, как попасть в ряды ВСУ без вмешательства ТЦК: пошаговая инструкция.