Конкуренція та дефіцит навичок: які виклики для шукачів роботи у 2026 році

Як ШІ допомагає знаходити роботу?

На першому місці з-поміж усіх перешкод, що заважають знайти роботу, майже дві третини опитаних людей назвали конкуренцію на ринку праці, повідомляє 24 Канал з посиланням на дослідження linkedin.

Друге місце займає невпевненість в тому, чи підходить людина на посаду, а третє – прогалини у навичках.

Натомість рекрутери заявляють, що мають менше вакансій, а вимоги до кандидатів зростають.

• 66% рекрутерів повідомили, що за останній рік їм важче знайти кваліфікованих спеціалістів.
• крім того, від них очікують швидшого закриття вакансії та пошук сильніших кандидатів, які не завжди можна помітити з першого погляду.

У дослідженні окреме місце надається штучному інтелекту, адже чимало рекрутерів під час підбору персоналу звертаюся саме до нього.

Відтак дві третини рекрутерів планують збільшити використання ШІ для попереднього відбору на співбесіди у 2026 році.

Натомість серед тих, хто шукає роботу, 81% вже використовує ШІ. А майже половина запевняє, що інструменти штучного інтелекту підвищують впевненість на співбесіді.

Які професії стануть потрібними у 2026 році?

За прогнозами World Economic Forum, на 2026 рік найбільше може зрости попит на такі професії:

• Спеціалісти з даних (Big Data) – йдеться про аналіз даних та використання великих обсягів даних у роботі.
• AI та Machine Learning спеціалісти – люди, які займаються розробкою та впровадженням систем штучного інтелекту.
• FinTech інженери – фахівці у фінансових технологіях.
• Розробники програмного забезпечення та додатків.
• Інформаційні та кібербезпекові аналітики – попит на професію росте на тлі зростання кіберзагроз.
• Екологічні та енергетичні інженери – фахівці, що пов'язані із "зеленою" трансформацією.

Натомість у США на 2026 рік до 5 найшвидше зростаючих професій, за даними linkedin, входять: інженери ШІ, консультанти та стратеги зі ШІ, фахівці з продажу новобудов, анотатори даних та дослідники штучного інтелекту/модельного навчання.

Чого чекати від ринку праці цьогоріч?

• У 2026 році очікуєтьсявеликий попит на професії, що пов'язані зі штучним інтелектом, кібербезпекою, хмарними технологіями та аналітикою даних, оскільки компанії активно інвестують у ці напрямки. Зростатиме також потреба у фахівцях з розробки додатків та інтеграції AI-рішень у бізнес-процеси.

• Крім того, пропонують багато робочих місць в будівництві, охороні здоров'я, телемедицині та відновлюваній енергетиці. Попри все технології не можуть замінити фізичну працю та людський фактор.

• Натомість на українському ринку праці залишається нестача багатьох кадрів. Роботодавці відчувають дефіцит не тільки IT-спеціалістів, а й робітників, технічних фахівців, менеджерів, продавців та водіїв. При цьому попит на розробників програмного забезпечення, маркетологів і аналітиків даних продовжує зростати.