Базовий мінімум: українці будуть отримувати доплати до зарплат

З початку 2026 року в Україні діє оновлений розмір мінімальної заробітної плати, який безпосередньо впливає на доходи найманих працівників.

Як роз’яснили у Пенсійному фонді, держава гарантує працівникам доплату до встановленого мінімуму у разі недостатнього рівня нарахованої зарплати.

З 1 січня мінімальна заробітна плата становить 8 647 гривень. Якщо працівник відпрацював повну місячну норму робочого часу, але його заробіток виявився нижчим за цей показник, роботодавець зобов’язаний компенсувати різницю та довести виплату до рівня мінімальної зарплати.

Водночас у випадках, коли працівник відпрацював не весь місяць, наприклад, через прийняття або звільнення з роботи, лікарняний чи інші причини, заробітна плата нараховується пропорційно фактично відпрацьованим дням або годинам. У такій ситуації обов’язкова доплата до повного мінімального розміру не застосовується.

Окрему увагу у ПФУ звертають на питання страхового стажу. Щоб місяць роботи був зарахований до страхового стажу в повному обсязі, роботодавець має сплатити за працівника єдиний соціальний внесок не менше мінімального страхового внеску.

У 2026 році мінімальний страховий внесок становить 1 902,34 грн, що відповідає 22% від мінімальної заробітної плати. Саме сплата цієї суми гарантує зарахування повного місяця стажу, який у майбутньому впливатиме на право та розмір пенсії.