Федоров оголосив про перебудову системи менеджменту Міноборони

Міністр оборони Михайло Федоров, який очолив відомство 14 січня 2026 року, розпочав радикальну трансформацію міністерства. У середу, 21 січня, Уряд ухвалив рішення про звільнення одразу п'яти заступників міністра. За словами очільника МОУ, це перший етап великої перебудови системи менеджменту, мета якої – зробити інституцію максимально технологічною та ефективною для досягнення цілей війни. Федоров наголосив, що Міноборони має перестати бути лише органом закупівель і перетворитися на сучасний центр нагляду, координації та інновацій. Про це повідомляє «Главком» з посиланням на Михайла Федорова.

Кабінет Міністрів України звільнив п’ятьох заступників міністра оборони:

• Анатолія Клочка;
• Олександра Козенка;
• Миколу Шевцова;
• Володимира Заверуху;
• Ганну Гвоздяр.

Михайло Федоров подякував кожному за внесок, зазначивши, що частина експосадовців залишиться в команді як радники або керівники проєктних офісів.

Головною метою реформи є зміна самої філософії роботи міністерства. Федоров вважає, що система менеджменту має будуватися навколо людей, здатних досягати вимірюваних результатів.

«Ми вже сформували ключові етапи досягнення цілей. Перший – перебудова менеджменту, і це важливий крок до зміни системи. Людський капітал та технології повинні працювати максимально ефективно – тільки так ми можемо зупинити Росію», – заявив Міністр.

У межах оновлення системи Федоров зазначив, що це крок до оновлення міністерства, щоб виконати завдання президента – побудувати систему, яка здатна зупинити ворога в небі, просування на землі, посилити асиметричні й кіберудари по ворогу та його економіці.

«Створення дроново-штурмових підрозділів – це важлива ініціатива. У них інша штатка та доктрина застосування дронів», – заявив він.

Урядовець зауважив, що нещодавно Code 9.2 – 475 окремий штурмовий полк ЗСУ – провів унікальну операцію в Купʼянську на Харківщині. Тому вкрай важливим зараз є створення таких підрозділів, оскільки вони вже довели свою ефективність.